九级工伤十五条内容？
九级工伤是指造成严重并且不可逆转的身体损伤或者健康受损，其程度远超过一般的工伤。按照工伤保险条例，九级工伤有以下十五条具体内容：
1.眼球失去或严重损伤；
2.失去一只手或不能使用；
3.脊髓损伤；
4.完全耳聋；
5.失去四根及以上肢体；
6.全身三分之二以上灼伤；
7.严重化学中毒；
8.严重癫痫或精神疾病；
9.两项或两项以上器官永久功能丧失；
九级工伤十五条主要包括对工伤的认定和处理程序，明确了受伤员工的权益和保障措施，规定了雇主的责任和义务，以及对工伤赔偿金的计算标准和支付方式等内容。
按照《劳动保障法》规定，对于经认定的九级工伤，雇主应当依法支付工伤赔偿金，并对受伤员工进行康复治疗和职业转换安置。
这些条款的制定旨在保障受伤员工的合法权益，规范雇主在工伤***中的行为，建立公正的工伤赔偿制度。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 无效死亡的；
(二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享 受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享 受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤鉴定为10级15条是什么意思？
工伤鉴定与实际15条是什么意思？
我个人用工伤十级，15条可能就是他说赔偿的条件可能是写在食物条里边的内容，那么，他实际所赔付的东西都适合适合食物调理编的条件，所以说他的工伤赔付肯定就要看了15条的款款款才可以加一赔付，你说对吗？
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限。
主要是依据工伤对受害人的生活造成的影响，以及往后的生存能力进行评估。实际上，工伤对于员工的伤害不仅有生理上的，还有心理上的伤害。而且对于员工的家庭产生的伤害也是巨大的。受了工伤的员工家庭将会失去一半的经济来源，甚至更严重。而理赔补偿也只是部分的补偿员工的损失而已。
鉴定为十级15条，就是工伤鉴定原则第15条对工伤十级的规定。
工伤认定十级15条规定在工作时间和工作岗位突发疾病，死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险，救灾等维护国家利益，公共利益活动到伤害的职工原在军队服役，因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
工伤后还被罚五百块钱合法吗？
1.不合法，工伤是不追究劳动者责任的（***，自残，醉酒，***除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
