新的《工伤保险条例》是从什么时候实施的？
新工伤保险条例，在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，2011年1月1日开始实行。
1***1年的工伤保险条例？
1***1年没有工伤保险条例。
工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
相关资料：《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
工伤保险法94年版？
1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。 1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中。
2010年发生的工伤到现在怎么赔偿？
根据相关法律，工伤事故发生后应及时进行工伤认定和赔偿。
具体赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、补助金、死亡赔偿金等。
如果2010年发生的工伤没有得到及时认定和赔偿，可以向当地的劳动保障部门进行咨询和申请。
需要提供相关证明和资料，并按照相关法规进行赔偿申请和处理。
同时，也应注意在赔偿过程中保护自己的合法权益。
2010年发生的工伤应该通过法律途径向当地劳动保障部门或者***咨询赔偿事宜。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主需对员工的工伤进行赔偿。
具体赔偿事宜需要根据当地的劳动保障政策和工伤评定结果来制定。
如果您是受害者或者家属，可以联系当地的劳动保障部门或者律师来获取相关法律帮助。
同时，建议日常工作中注意安全，保障自身和他人的身体健康。
