自己买保险可以报工伤吗？
不能。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。
关于这个问题，保险公司通常不会接受个人购买的保险来报工伤。工伤保险通常是由雇主购买，为员工提供保障。如果您是自雇人士或个体经营者，可以考虑购买商业保险，以覆盖因工作而导致的意外伤害。然而，具体的保险政策和条款可能会有所不同，请在购买之前仔细阅读保险合同。
不能
个人不能购买工伤保险。
《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”。作为自然人的个人和灵活就业人员不能参加工伤保险。
公司干满8个月才可以免工伤保险费用合法吗？
1 不合法。
2 因为根据《工伤保险条例》的规定，员工从事有害劳动或者高温、低温等特殊劳动，或者企业已发生工伤事故的，应当由企业在职工工资总额的1%以上缴纳工伤保险费用。
而该条例没有规定员工需要干满8个月才能免除这种保险费用。
3 在企业中，职工的工作状态和风险都是不确定的，员工在任何时候都有可能遭受工伤。
因此，为了确保员工的权益，企业应该在员工入职之初就开始缴纳工伤保险费用，而不是等员工干满8个月后再免除。
根据《社会保险法》，职工在用人单位工作满1个月即享有工伤保险的保障。对于用人单位来说，应该在职工入职后30日内为其缴纳工伤保险费用，随后每个月将工伤保险费用缴纳到当地社保部门。
因此，公司干满8个月才可以免工伤保险费用是不合法的，如果企业有这种违规行为，应被批评和处罚，给员工带来的潜在风险和损失可能很大。企业缴纳工伤保险是维护职工权益、减少企业风险和保障社会和谐稳定的重要举措，必须严格执行。
不合法。用人单位必须给员工上五险，其中就包括工伤保险。如果没有，可以投诉用人单位，相关部门会进行核实。《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
公司干满8个月才可以免工伤保险费用不合法
如果是劳动关系，根据法律规定应当购买社保，你可以去劳动监察部门或社保部门投诉。以未购买社保为由要求解除劳动合同支付经济补偿金的，但是根据你的情况，补偿金也不多。是否***还是继续干下去你自己决定
