关于 劳动者 的文章

单位没有给职工交失业保险怎么赔偿？单位没有给职工交失业保险怎么赔偿？根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。1，如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工...

今天给各位分享工伤保险条例调整岗位的知识，其中也会对工伤保险待遇调整和确定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、工伤后要求换岗单位不换...

单位和我协商一致解除合同，失业险我领不到怎么办？劳动仲裁后为经济补偿还能领失业金吗怎么走程序？单位和我协商一致解除合同，失业险我领不到怎么办？单位和我协商一致解除合同，如果用人单位依法给劳动者购买社保满一年的，劳动者...

工伤调解协议书,鉴定后敢到不公平,职工可以反悔吗？工伤案件中调解签的合同是否是最终结果？工伤调解协议书,鉴定后敢到不公平,职工可以反悔吗？未经劳动能力鉴定的订立的协议，因为不能确定伤残等级，无法适用法律规定的赔偿标准...

领取失业金的最佳时间？领取失业金的最佳时间？劳动者与单位解除劳动关系后的15天内办理失业金是最好的。相关法律规定，企业与劳动者解除劳动合同，应当在15日内为其办理失业金领取手续，超过规定的时间是无法办理失业金的。所以...

工伤保险条例名词解释？工伤保险条例名词解释？工伤保险条例释义是: 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。《工伤保险条例》第39条，工伤保险...

工伤休养必须要在公司？工伤赔偿不合理找当地劳动监察部门有用吗？工伤休养必须要在公司？公司作为停工留薪期工资支付方，可以从有利于康复出发，征求医生意见决定休养地。工伤职工休养是否必须在公司，没有法律规定。但公司作为停工...

澳门劳工法补偿标准？澳门劳工法补偿标准？ 新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按...

澳门劳工法全文？澳门劳工法补偿标准？澳门劳工法全文？澳门劳工法分为十二章，共六十五条，主要规定劳动合同、工资福利、劳动保护、工伤及职业病、劳动争议解决等方面，保障劳动者的权益。其中，重点保护女性和未成年劳动者，严禁职...

工伤保险条例名词解释？建筑工伤保险条例全文？工伤保险条例名词解释？工伤保险条例释义是: 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。《工伤保险条...