工伤鉴定后还有停工留薪期吗？
工伤认定是确定你是否可以得到赔偿，伤残等级的鉴定一般是治疗终结出院或康复治疗结束后进行，并按伤残等级给予一次性赔偿。而你因伤休息的时间是以医院开出的疾病证明中给予休养的时间，超出时间不上班就沒有工资了，并不是说我自己认为还不能上班就可以不上班，你讲的不算，单位讲的不算，医院开出证明才算。
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工伤保险条例的相关规定，员工因公暂时停止工作接受工伤医疗治疗的，在停工留薪的时间里，原单位应该保持该员工的***和待遇不变，并且该项费用由原单位按月支付。
现在有多少企业是按照劳动法中的规定来实施的？
工伤鉴定后，是否继续享有停工留薪期，从通俗易懂的语法讲解，有以下几种情况：
（1）工伤鉴定部分或完全丧失劳动能力的，不再享有停工留薪期待遇，享受工伤待遇！
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（2）工伤鉴定，虽有伤残，但仍具备劳动能力的，可以继续享有停工留薪期待遇，但最长不能超过12个月；如超出，需出具市级鉴定资质医院的继续休养的证明。
（3）其他需要继续休养或治疗的，属于工伤治疗未完成，尚未进入休养阶段，是不具备工伤鉴定条件的，所以，不属于该问题回答的范畴。
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