2021年工伤保险赔付标准？
2021年工伤赔偿标准主要有，住院费，伙食费，交通费和食宿费，***器具费。停工留薪期间工资赔偿费用，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度，分别给予不同的金额。
职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医院机构急救。
工伤费率和工伤比例区别？
工伤费率和工伤比例是工伤保险领域的两个重要概念，它们之间有联系也有区别。
工伤费率是指单位和个人根据所在行业的工伤风险程度，按照一定比例缴纳的工伤保险费用。工伤费率的高低通常取决于行业的风险程度，风险越高，费率通常也越高。费率通常以企业职工工资总额的一定百分比来表示。在中国，不同行业的工伤风险类别不同，对应的基准费率也不同，并且还会根据用人单位的工伤保险费用使用、工伤发生率等因素进行浮动。
工伤比例则是指在发生工伤事故时，由工伤保险基金支付的工伤待遇与用人单位职工工资总额之间的比例。这个比例用于确定单位在发生工伤时应承担的费用比例，以及职工个人可以获得的赔偿金额。工伤比例通常是由国家法律法规或政策规定的，并在一定时期内保持相对稳定。
工伤费率和工伤比例的主要区别在于：
- 工伤费率是单位为职工缴纳工伤保险时所使用的费率，是单位缴费的依据。
- 工伤比例是发生工伤事故后，确定工伤保险基金支付待遇时的比例，用于确定赔偿金额。
简单来说，工伤费率是预防和缴纳工伤保险费的依据，而工伤比例是发生工伤后确定待遇支付的依据。两者共同构成了工伤保险制度中确定缴费和赔偿的两个重要参数。
工伤费率和工伤比例是两个不同的概念，它们在工伤保险中发挥着不同的作用。
工伤费率是指工伤保险费用的比率，通常根据行业的工伤风险程度和工伤事故发生率来制定。不同行业的工伤费率不同，一般来说，高风险行业的工伤费率会相对较高。工伤费率是用于筹集工伤保险基金的资金，用于支付工伤保险待遇和相关的运营成本。
而工伤比例则是指工伤保险赔偿金额占医疗费用或工资收入的比例。它是根据工伤保险政策、法规和合同约定的条款来确定的。工伤比例用于计算工伤保险赔偿金额，通常根据工伤等级、医疗费用或工资收入等因素来确定。
总的来说，工伤费率和工伤比例都是用于计算工伤保险相关费用的工具，但它们的使用场景和计算方式略有不同。
工伤医疗费限额是多少？
工伤医疗费用赔偿没有上限。
《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”。职工治疗工伤的医疗费，只有是符合规定标准的，无论多少，都由工伤保险基金支付。但职工治疗工伤的超标准费用需要自费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤赔偿都有哪些费用？
那要看伤情如何。
员工受伤如果伤的严重有住院，并且已经申请了工伤认定，也做了劳动能力鉴定，可以要求赔偿医疗费，生活护理费。伙食补助，交通费，停工留薪期工资等损失。如果经过劳动能力鉴定，构成残疾，还可以要求赔偿一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以要求赔偿一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
