国家养老、医疗和失业保险的缴费比例是多少？
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
失业人员社保缴费标准可以修改吗？
可以，可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与***号，并输入变更基数就可以了。
也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。
变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。
需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。
2023个人失业保险缴费标准？
1、企业参保，失业保险的缴费是单位缴纳2%，个人缴纳1%，缴纳基数最低为当地上一年度社会 平均工资 的60%，最高为当地上一年度社会平均工资的300%，实际工资低于社会平均工资的按照60%缴纳，实际工资高于社会平均工资的，按照实际工资缴纳，到最高不能超过社会平均工资的300%。
2、灵活就业参保，失业保险费用则是全部有参保人自己缴纳，缴纳的基数为当地上一年社会平均工资的80%，最高为当地上一年社会平均工资的200%。
2023年个人失业保险缴费标准尚未确定。
因为个人失业保险缴费标准是由国家和地方***控制的，根据宏观经济形势和社会保障政策的变化，每年的缴费标准都可能会有所调整。
同时，不同地区的缴费标准也存在差异，需要根据当地实际情况进行调整。
在此提醒大家，作为公民和社会成员，我们应该关注并积极参与社会保障政策的制定和实施，不仅要了解个人缴费标准的变动，还要知悉自身权益和利益，在保障自己的同时，也要关注和支持其他群体的公平和公正。
自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
2023年失业保险缴费标准还没有确定，需要等到2023年政策正式发布之后才能得知。
不过，从以往的历史数据来看，失业保险的缴费标准通常会根据当年的最低工资标准进行相应的比例调整。
因此，如果2023年最低工资标准有所提高，那么失业保险的缴费标准也有可能会有所上涨。
当然，具体情况还需等待政策正式公布之后才能得知。
1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。
2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。
3.用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的，以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300%的，以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。
