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解释工伤保险条例第二条适用范围
你好，根据《工伤保险条例》第2条的规定，工伤保险适用中国境内的下列单位：(1)企业。企业是指从事产品生产、流通或服务等活动并实行独立经济核算的经济单位。
工伤保险条例解释：第二条【适用范围】第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。
第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。两者的区别在于：一是责任性质不同。
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1、本条例所称的医疗机构包括中医医院、中西医结合医院、综合医院、专科医院、诊所、卫生院、社区卫生服务中心、急救中心等。
2、关于工伤赔偿标准2022因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。这个标准没有地域之分，全国统一。
3、视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，等等。
山东省工伤保险条例实施办法
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、实施措施第一条根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
3、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。
5、被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。
6、由于距离法定退休年龄还有两年可以领取（7乘以40%）个月解除或终止劳动合同时青岛地区上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金。
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1、工伤赔偿的法律法规并没是很复杂，主要涉及到《社会保险法》、《工伤保险条例》、各省、市、自治区的工伤保险实施细则，以及相应的司法解释。可以在网下载打印装订成册备用，即可以完成工伤赔偿相应工作。
2、由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。从《工伤保险条例》中的规定可以知道，工伤保险的费用是完全由用人单位来承担的，而劳动者个人不用缴纳这部分费用。据此也可以知道劳动者个人是无法购买到工伤保险的。
3、我国境内的企业社会团体等用人单位都必须为单位的全部员工进行工伤保险费的缴纳。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费以及基金产生的利息等其他资金构成。
4、有。2021年河南省工伤保险条例是：了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定的条例。
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