山东工伤保险征缴条例:山东调整工伤保险待遇标准?

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本文目录一览：

1、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴纳。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。工伤保险：单位根据所属行业标准缴纳，个人不用缴纳。

2、年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付实施时间：从2019年1月1日起。

3、通常地区的工伤保险的缴费标准是企业缴纳缴费基数的0.5%-2%之间，但是具体还是要以当地社保局的规定为准。

4、法律主观：参保单位为职工按月缴纳五项社会保险，分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。

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1、第一，中小微企业阶段性减免社会保险费政策恢复正常。2020年2~12月份中小微企业养老保险、工伤保险、失业保险企业负担部分全额减免，医疗保险也有所减免。但是这毕竟是应对***疫情的临时性政策，2021年起要恢复正常。

2、年山东居民养老保险新政策为年满六十周岁以上的城乡居民，本人不缴费也可按月领取基础养老金，标准为每人每月80元，比国家每人每月55元的标准高出25元。

3、年社保新规定，新政策主要有五点：阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费；社保卡相关的功能跨省通办；社保卡网上通办；工亡补助金标准确定；普通门诊费用(不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。

4、法律分析：2021年山东省企业需要正常缴纳社会保险费，不再享受2020年度减免政策，而且要执行正常社会保险费缴费基数上下限标准，上下限较2020年度均有所提高，上限为19012元，下限为3457元。

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市人力***社会保障部门负责全市的工伤保险工作，各县区人力***社会保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。人力***社会保障部门所属的工伤保险经办机构，具体承办工伤保险事务。

工伤保险工作由各级劳动保障部门负责，卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要密切配合，确保《工伤保险条例》顺利实施。

山东的工伤实施细则是《山东省人民***关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹等。

1、在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，参保企业2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行。

2、年，济南市社保最低缴费基数为5842元。该标准适用于各类社会保险和住房公积金的缴费、社保补贴计算等方面。

3、社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

4、许多城市的职工社保的最低缴费基数接近或达到4000元，正在成为越发普遍的现象，2022年山东职工社保最低缴费基数为3980元，2023年就将提高到4378元，涨幅为10%，还是多退少补。

5、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

6、烟台2023年个人社保缴费基数为全省企业职工社会保险月最低缴费基数暂定为三千四百五十七元，每月的最高缴费基数暂时定为一万九千零一十二元。

法律分析：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律分析：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

法律分析：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》：第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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