本篇文章给大家谈谈广东省工伤保险条例仲裁，以及广东省工伤保险条款对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、追偿工伤保险待遇差额的时效是多久
- 2、工伤保险条例全文
- 3、广东省工伤保险基数
- 4、工伤劳动仲裁时效
追偿工伤保险待遇差额的时效是多久
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
应当先行劳动仲裁（时效为一年），对于仲裁不服或不予受理的的才能提***讼，主张人身伤害赔偿的诉讼时效为一年，工伤适应于劳动***调解仲裁时效。
法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
工伤职工主张补足差额申请仲裁的时效应为1年，从知道社会保险机构核定的一次性伤残补助金数额之日起算。***院 《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
除一次性工伤医疗补助金和就业补助金和长期待遇，其它补偿已经超过仲裁和诉讼时效。
申请 工伤保险 待遇时效 因工伤保险待遇引发争议的，其 申诉 时效是六十日。
工伤保险条例全文
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
3、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
4、河南省工伤保险条例全文 第三章 工伤认定和劳动能力鉴定 第十三条 职工有***院《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤或视同工伤。 职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视同工伤。
广东省工伤保险基数
法律分析：广东省社保缴费基数上限为17346元，缴费基数下限为3469元。根据社保规定，参保单位要根据职工的工资标准在3469元-17346元之间申报职工的社保缴费基数。
年广东省社保缴费基数上限为17346元，缴费基数下限为3469元。根据社保规定，参保单位要根据职工的工资标准在3469元-17346元之间申报职工的社保缴费基数。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。广州社保缴费基数最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。
执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。 失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元，执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
工伤劳动仲裁时效
1、法律分析： 工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、法律分析：工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
3、而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
5、法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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