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工伤保险条例护理费
护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
尽管工伤护理费由工伤保险基金承担，但用人单位仍需履行一定的责任。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当为劳动者在工伤期间提供必要的护理和生活照顾。
对于在入职之后，单位替其缴纳了工伤保险的，首先需要由保险公司支付相应的费用，然后才是单位需要承担赔偿责任。工伤关于护理费的分类，被分为评定伤残等级之前的护理费和评定伤残等级之后的生活护理费。
广东省工伤保险条例实施细则全文(2)
广东省工伤保险条例实施细则全文 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
条例所列被保险人，无论本地或外地城乡户籍，均应由所在单位承担工伤保险费，参加社会工伤保险，享受工伤保险待遇。被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。
第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
广东省工伤保险条例全文及解读 第四十四条 工伤保险基金的构成： (一)用人单位缴纳的工伤保险费； (二)工伤保险基金的利息； (三)滞纳金； (四)财政补贴； (五)法律、法规规定的其他收入。
广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
工伤可以请护工吗
1、法律分析：工伤可以请护工，职工工伤导致生活不能自理的，停工留薪期的护理的由所在单位负责。
2、可以。根据查询律渐网得知，工伤可以请护工，职工工伤导致生活不能自理的，停工留薪期的护理的由所在单位负责。
3、如果护工在工作中因为意外或职业病导致工伤，需要申请工伤赔偿，那么工伤请***的申请需要由护工本人提出，并经过医院或机构的医务人员出具的《诊断证明书》作为证明。
4、工伤不能自理者可以请护工或是家属来担任护工都是可以的，因为家属护理更贴心周到，按照工伤条例规定企业或公司必须给予护理费。你尽管放心好了。
5、可以自行寻找可靠的陪护人员，如家人、朋友等。在选择陪护人员时，要确保其具有相关经验和技能，能够提供有效的护理服务。
6、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期生活不能自理的，由所在单位负责护理，可以派人护理，也可以支付护工费情人护理。
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