本篇文章给大家谈谈单位停止交工伤保险条例，以及企业停产工伤保险怎么停对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险怎么停保
1、法律分析：你从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。
2、与单位人力***或社保管理部门联系，了解停保的具体流程和要求。填写停保申请表，并提供相关证明材料，如***、劳动合同、离职证明等。提交申请表和证明材料，经过审核通过后，即可停止工伤险的保险缴费。
3、法律分析：从原单位离职，原单位就会给你停保，否则就得继续缴纳工伤保险。如果没有停保，可以找原单位，让原单位帮助停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理相关业务。
4、流程步骤如下：员工离职后，与原单位联系，向原单位提出停保申请，提交相关停保材料。员工无法联系到原单位，可以前往当地社保中心咨询并办理停保手续。
用人单位不参加工伤保险的应该如何处理
法律分析：用人单位未购买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，也可以向社会保险部门举报，或者与用人单位解除劳动合同。
用人单位未买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决。要求公司按时缴纳社保，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。劳动者还可以向社保部门举报，也可以到当地的劳动部门仲裁，还可以到当地人民***申请诉讼。
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。
用人单位不给劳动者上工伤保险该怎么办?
法律分析：用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担，用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。
劳动者发生工伤事故后，用人单位未购买工伤保险的，工伤赔偿由用人单位承担。
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