《工伤保险条例》跨地区:工伤保险可以跨地区吗?

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法律分析：参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

在异地受工伤是不可以在本地申请工伤认定的，申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。

需要到缴纳社保的异地人力***和社会保障局认定工伤。

1、法律分析：异地可以投保工伤保险，由用人单位依法缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条？职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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2、法律分析：工伤保险可以异地购买。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第七条：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

3、工伤保险可以在异地缴纳。如果个人换工作单位的，则可以由异地的工作单位为其缴纳工伤保险，而职工个人是不需要缴纳工伤保险的。单位应当按社会保险经办机构确定的费率来进行缴纳。

4、可以异地购买。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。

5、工伤保险可以异地交，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员***复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

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6、在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

同一城市不可以跨区办理工伤保险。根据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上人民***负责本行政区域内工伤保险工作，按***院有关规定设立社会保险机构具体承办工伤保险事宜，用人单位应当在注册地参加工伤保险。

当事人可以在异地办理工伤保险。如果当事人与异地的用人单位建立劳动劳动关系，可由该单位在异地的社保经办机构为其缴纳工伤保险费等社保费用。单位拒不缴纳的，可由社保经办机构核定其需缴纳的社保费。

法律分析：发生的工伤之后完全可以跨区域进行报销的，但是应该由发生地的单位向工商部门提出申请，然后认定工伤之后，到本地的社会保险部门进行报销。

法律分析：可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。根据我国法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。