江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？
该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）第27条中有明确的规定（约为5万元左右，上下浮动不超过20%）具体如下： 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）： 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民***批准确定。
江苏盐城工伤赔偿伤残补助金是怎么样计算的？
1. 江苏盐城工伤赔偿伤残补助金是根据一定的计算方法来确定的。
2. 伤残补助金的计算主要依据伤残程度和工资标准进行。
根据《工伤保险条例》规定，伤残程度分为十级，每级对应不同的补助比例。
工资标准则是根据工伤职工的工资水平来确定的，通常是根据过去一年的平均工资计算。
3. 除了伤残补助金，工伤赔偿还包括医疗费用、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金等。
具体的计算方法和标准可以参考《工伤保险条例》和相关政策文件。
同时，不同地区可能存在一些差异，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门获取准确的信息。
江苏省工伤七级赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，江苏省工伤七级赔偿标准如下：
1. 医疗费用：按照工伤保险相关规定支付医疗费用。
2. 伤残津贴：根据本人工资支付伤残津贴，计算公式为：伤残津贴=本人工资×70%。
3. 一次性工伤医疗补助金：根据本人工资支付一次性工伤医疗补助金，计算公式为：一次性工伤医疗补助金=本人工资×20%。
4. 一次性伤残就业补助金：根据本人工资支付一次性伤残就业补助金，计算公式为：一次性伤残就业补助金=本人工资×10%。
