工伤保险条例规定是怎样的？
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料
工伤保险条例及实施细则？
《中华人民共和国工伤保险条例》于2003年1月1日起施行，最新修订于2010年12月27日实施。实施细则包括《工伤保险条例实施细则》和各省、自治区、直辖市的具体实施规定。
《工伤保险条例实施细则》规定了以下内容：
一、工伤认定的程序和标准；
二、工伤待遇的计算和支付；
三、保险金的收缴、管理和使用；
最新工伤保险条例？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
最新工伤保险条例实施细则第一条【立法目的】为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）。缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条【保险费征缴的法律适用】工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条【用人单位基本义务】用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条【工作管理与承办】***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
