本篇文章给大家谈谈扬州市工伤保险条例，以及扬州工伤保险赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
扬州伤残等级评定标准及赔偿标准
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
2、打架伤残等级1-10赔偿标准如下：为本人七个月左右的工资。员工因工受伤后，会得到一定的补偿。如果发生工伤，第一步是评估残疾程度。第一级最严重，第十级比较轻。构成伤残之后无论轻重都是需要赔偿的。
3、护理费，残疾赔偿金。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
扬州井下九级工伤最少能尝多少万?
1、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
2、有没有申请工伤认定。医疗费、停职留薪期间的工资。9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，你可以计算一下。如果将来离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民***规定（由社保工伤基金支付）。
扬州地区工伤事故赔偿细则
1、(十二)死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2、职工构成工伤九级伤残赔偿标准：医疗费用，根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资，期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。
扬州市工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于扬州工伤保险赔偿标准、扬州市工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
