企业没宣告破产，断交社保，如何拿失业金？
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.你这种情况是否符合领取失业保险金的条件，应该看是不是你主动辞职。
3.有什么不明白的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
您的这种情况，如果直接去社保部门申领失业金，恐怕社保部门不会给您发放的。
你可以以不缴纳社会保险为由申请劳动仲裁，申请与企业解除劳动关系并要求企业给予经济补偿金，一旦与企业的劳动关系确认解除，您就可以申领到失业金了。
国企签订无固定期限合同辞退赔偿用人单位会给你拿到失业金吗？
根据中国的劳动法规定，国有企业与员工签订的无固定期限劳动合同，在解除合同时需要支付相应的经济补偿。具体的补偿标准和金额可能因地区和个人情况而异，一般是根据员工在企业工作的年限、工资水平等因素来确定。
至于失业金的发放，失业保险是由国家提供的一种社会保险制度，旨在为失业人员提供一定期限内的经济援助。根据相关规定，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。具体的条件和金额也会因地区和个人情况而有所不同。
绝对拿不到失业金，因为用人单位和失业金的获取没有丝毫的关系，失业金能否拿到关键看个人的具体情，用人的单位也不会为了辞退的员工拿到失业金，而去***做一些个不应该做的事情，所以如此。
解除无固定期限劳动合同是否可以拿到失业金，需要看合同的解除方式。协商解除劳动合同的意思是劳动者自愿或者说接受失业，不符合失业保险非自愿失业的规定，所以不能申领失业保险。由于单位的原因造成的劳动合同解除，可以要求失业保险金。
根据中国劳动法的规定，国企签订无固定期限合同的员工在被辞退时，用人单位需要支付相应的赔偿金。这些赔偿金包括经济补偿金和失业保险金。
失业保险金是由用人单位按照员工的工资缴纳的，因此在辞退时，用人单位会帮助员工申领失业保险金。所以，如果你被国企辞退并签订了无固定期限合同，你有权获得失业金。
国企下岗工人补缴社保最新政策？
如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。
这里需要提醒的是，对于下岗前缴费年限不足15年的，是不能一次性补交满15年的，只能通过逐年缴费的方式来进行补缴。每个地区缴纳社保的政策是不一样的，有些地方只能选择逐年缴纳社保，而有些地方是不能进行补缴的，具体大家可以去当地的社保局询问一下。
政策性关停国企下岗失业人员退休政策？
国企下岗工人按规定退休。国家规定企业退休年龄为：男性60周岁、女性50周岁，缴纳养老保险费15年以上、医疗保险费20年的，才能办理退休手续，享受退休养老金和医疗保险待遇。所以，国企下岗工人属在职人员，同样按上述规定执行的。
