本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第17，以及工伤保险条款第14条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤赔偿与人身损害赔偿竞合
- 2、工伤员工死亡补偿有时间限制吗
- 3、先做工伤鉴定还是先做司法鉴定
- 4、本人是今年5月17号进厂进厂后7天就受伤,是右手食指骨折,结果在8月10...
- 5、工伤医疗费报销期限
- 6、工伤人员工伤伤残待遇申领期限是多久
工伤赔偿与人身损害赔偿竞合
法律主观：人身伤害赔偿不属于工伤，人身伤害赔偿是侵害他***身权益时，要承担赔偿责任。而工伤是指劳动者在工作过程中受伤或者患者职业病时，造成的人身伤害。
法律分析：我国对人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿主体的竞合没有给出明确的规定，但在实际处理案件的过程中受害者必然倾向于得到更多的赔偿。
受了工伤可以工伤人损一起走。工伤和人身损害赔偿可以同时主张，得双份赔偿。
在遭遇工伤事故后，如果单位未主动申报工伤，劳动者本人应及时向社会保险行政部门提出工伤申请，以更好地维护自己的合法权益。
工伤员工死亡补偿有时间限制吗
工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定。按照工伤保险条例第39条规定，供养亲属抚恤金是死者生前供养的没有生活来源和劳动能力的亲属，按照死者生前工资标准支付，此费用按月支付。
工伤死亡鉴定下来后，一般一个月内能拿到赔偿款。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。
一般工伤死亡的赔偿金一般60日内可以下来。 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
遇特殊情况，期限不能提出工伤认定申请的，报劳动保障部门可适当延长，但最长时间不得超过150日。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，此期间发生的工伤待遇等费用，由用人单位负担。
赔偿时间：第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。
工伤死亡配偶抚恤金年限并没有明确规定，可以去当地社保局咨询。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
先做工伤鉴定还是先做司法鉴定
法律分析：先做工伤鉴定，之后有必要再做司法鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：应先申请工伤认定，认定为工伤之后，再做伤残鉴定。
如果申请了工伤认定且被认定为工伤的，则进行工伤鉴定（即劳动能力鉴定）。如果没有申请工伤认定，或经认定不属于工伤的，则进伤残鉴定。
工伤鉴定与伤残鉴定哪个先做比较好 发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。
法律主观：交通事故 人伤是可以做 司法鉴定 的，《 交通事故处理程序规定 》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的 伤残鉴定机构 评定 伤残等级 。
因此，在进行司法伤残等级鉴定之前，需要先进行工伤认定，确保伤害属于工伤事故。如果单位要求必须进行劳动部门的工伤认定，可以向劳动部门提出申请，并进行相关鉴定。
本人是今年5月17号进厂进厂后7天就受伤,是右手食指骨折,结果在8月10...
1、您的第二次工伤还造成了食指缺失，完全可以评残的。工伤期间，工资***待遇应按照原工资***标准支付，医疗费由社保基金支付。如果单位没有给你购买工伤，那所有的工伤保险待遇均应由单位支付。
2、按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
3、第四，如果伤残评定为7-10级，员工提出解除劳动合同的，以10级为例，可以获得如下赔付：一次性伤残补助金为本人工资*7倍，本人工资是指本人近12个月的平均工资。
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5、一男人总找不到女友，无奈去***。***师：你前半生注定没女人，那人眼睛一亮：后半生呢？***师说：后半生你就习惯了。
6、如果厂里缴纳了工伤保险，但不给你申报，你可以在工伤发生后一年内自己去人社部门申报，相关待遇按照工伤保险条例享受。步骤为：向人社部门申请工伤认定-向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定-向社保部门申请工伤保险待遇。
工伤医疗费报销期限
1、工伤认定书下来伤痊愈后再去报销，或者评残后再去报销，一般不超过受伤后1年，工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。
2、法律主观：2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
3、法律主观：医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。
4、工伤认定后医药费在一年内报销。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
工伤人员工伤伤残待遇申领期限是多久
1、自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
2、申请劳动工伤认定的期限是：发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
3、其中单位申请认定的时限要短一些，即事故发生之后的30日之内就需要申请认定。但要是劳动者提出申请的话，则具体时限为事故发生之后的一年。更多这方面的知识，你可以到网站进行具体了解。
4、受伤员工申请后在60日内下达待遇。以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤赔偿有时效吗的相关法律知识了。综上可知，工伤赔偿是有时效的，一定要在规定的时间内进行工伤认定并提出索赔。
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