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2019年江西工伤赔偿标准,江西工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
法律主观：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金：9个月的本人工资。
江西工伤赔偿标准是： 工伤职工在抢救治疗期间用人单位应及时向医疗机构支付医疗费用。参加了工伤保险的用人单位支付医药费有困难的，可向经办机构申请，由工伤保险基金先行垫付。
评定标准目前是***用GB/T16180-2014，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。
送快递受伤了算不算工伤
如果一名送货员在工作过程中发生***，并因此受伤，则可能算作工伤。具体是否算作工伤取决于许多因素，包括该员工的工作职责、发生事故的情况和相关的法律规定。
法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。
外卖哥送货途中受伤是否属于工伤，关键要看外卖哥与公司是否存在劳动关系。申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
所以快递员在派送快递的过程中发生了交通事故，属于工伤。公司应赔偿或补偿快递员遭受的损失。第二种情况，快递员在投递快递过程中发生交通事故，造成他人损害。此时，公司应该承担赔偿责任。
是工伤。你可以要求公司给你申请工伤认定，如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定，工伤认定是有有效期的，公司一个月个人一年。
刚入职送快递工作，工作送单下楼摔伤膝盖，扭伤脚腕，是工伤吗？这个就应该算工伤啊，因为在工作当中受的伤肯定算的。
2019年江西工伤保险条例实施细则(全文)
1、江西工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金13个月本人工资。
2、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
3、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》和《江西省实施工伤保险条例若干规定》，结合我市实际，制定本办法。
4、江西省实施《工伤保险条例》办法第二十条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。
5、江西工伤保险待遇的规定内容 第一条 为了实施《 工伤保险条例 》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本规定。
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