停保后多长时间可以领取失业金？
停保后60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
但是失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，很多地区到年底之前都可以申领，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。
取消失业补助金申请 发放中的还发吗？
不会。失业补助金停领一是说明已经发放完全，没有了，到期了。二是你个人找到工作需要缴纳社保，必须要停领失业补助金后才可以缴纳成功。所以办理了停领，办理了停领当月就不会再发放了。你已经不满足发放条件了。
失业补助金是国家在疫情期间为失业人员进行的一项基本生活补助。
失业补助金停领了会补发之前的吗？
不会补发前面的领取失业补助金之后会按月发给，如果在发放当中你就业了，那么失业补助金就要停止发放，不会把前面的应该领的给你补发上，那么你就业以后如果再失业的仍然可以再继续领取失业待遇，所以虽然不会补发前面的，但是重新失业以后还可以继续再领取失业保险待遇。
停保原因合同到期能领失业金吗？
可以，当事人因劳动合同期满导致失业的，属于非本人意愿中断就业，只要依据缴纳失业保险满1年的，就可以领取失业保险金。
一、申领失业保险金应具备什么条件
申领失业保险金应具备的条件具体如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
失业保险金是断交后领吗？
确实是这样的，失业补助金虽然他的规定明显和我们的失业保险金不一样，因为失业保险金，必须是因非本人意愿离开工作单位以后才可以正常的去申请失业保险金，但是失业补助金并不需要这样的条件，即便是自己个人主动离开工作单位的，那么也可以申请到失业补助金，所以说你没有失业那么很明显是不能够领取这个失业补助金。
如果你所在的工作单位。还在正常的给你参加社保交纳，那么就说明你并没有和工作单位解除劳动合同关系，因为在解除劳动合同关系以后，企业单位是需要暂停交纳你的社保待遇，这在任何一个工作单位都是一样的，所以说对于我们来说，那么你没有停止缴纳社保，就说明你没有解除劳动合同，那么也就不具备领取失业补助金的条件。
如果你解除劳动合同之后，企业单位就会第一时间停止你的社保缴费一般是当月或者说第2个月停止社保缴费以后，那么就属于暂停交费的状态，你的失业保险这一块也会停止缴费，今年无论是个人主动辞职的还是企业单位解除劳动合同关系的，都可以去申请申请失业补助金，但失业补助金的标准是失业保险金的80%相对会少一些，那么领取期间也会比较短一些，最多只能够连续领取6个月。
