单位失业保险金怎么补:单位失业保险金怎么补领?

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本文目录一览：

1、不可以。失业保险金不可以补领。领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2、失业保险金不可以补领，需等到下次失业时才可领取。失业保险规定其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3、失业金忘记申领不能补领。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料到当地社会保险经办机构办理失业登记手续。

1、不可以。失业人员已就业的，不可以补领失业补助金。失业补助金领取条件：2022年1月1日至2022年12月31日期间，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可申领失业补助金。

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2、失业金当时没领不一定可以补领，如果提出补领请求的时候已经再次被单位聘用，那么是不能补领的。对于那些被原单位辞退之后，没有及时领取的，在找到新工作之前，可以按照正常的流程领取失业金。

3、可以，失业补助金的领取次数没有限制，但是第二次领取时需要符合一定的条件。失业人员在申请补助金的二次领取时，根据相关规定，本次领取的补助金的时长加上上一次最后领取的时长总和累计不得超过两年以上。

1、法律分析：失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。

2、失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。

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3、取出社保卡里的钱需要满足什么条件首先，取出社保卡里的钱需要满足社保局的规定，例如，取出的金额不能超过社保卡里存放的金额，取出的时间也必须在社保局规定的时间内。

4、办理程序：由失业人员所属企业带相关材料到指定窗口办理办理时限：自解除或者终止劳动关系之日起60日内办理。

1、补缴失业保险费需提供以下材料（一）补缴失业保险费原因的情况说明。（二）补缴期限不超过3个月（含3个月）的，提供补缴人员的劳动合同原件。

2、法律主观：失业保险断交后是能补缴的。如果当事人有用人单位的，可以由用人单位为其申请补缴；在社保经办机构审批通过后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，代为职工补缴。

3、如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

2、如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

3、法律主观：失业保险断交后是能补缴的。如果当事人有用人单位的，可以由用人单位为其申请补缴；在社保经办机构审批通过后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，代为职工补缴。

4、失业保险断交之后是能补交的，如果当时有用人单位的可以由用人单位代替补交，在社保经办机构审批通过之后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，替职工缴纳。

5、法律主观：失业保险金可以补缴吗可以补缴，但需要由用人单位进行补缴，个人不能补。

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