本篇文章给大家谈谈东莞工伤保险管理条例，以及东莞市工伤赔偿标准2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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东莞最新工伤保险待遇标准都有哪些规定?
1、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
2、东莞八级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、法律主观：东莞 工伤赔偿标准 一级 伤残 一次性伤残补助金 =本人 工资 ×27个月 按月享受 伤残津贴 (按月支付)=本人工资×90% 伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额。
5、东莞工伤期间，工资计算需要考虑伤残程度和工作能力等因素，一般为工资的百分之八十至百分之九十五。工伤人员在离职时可以获得工伤待遇，但需要注意特定情况下无法享受工伤待遇。
6、首先，工伤保险待遇包括医疗费用补偿。当劳动者因工伤受到伤害时，保险机构将按照规定的标准支付医疗费用，以支付医疗机构提供的医疗服务费用。其次，工伤保险待遇包括护理费用补偿。
东莞市工伤保险条例
东莞工伤保险待遇规定是什么？ 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。
原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残就业补助金： 6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，该项赔偿由单位支付）。
东莞工伤保险待遇
东莞工伤期间，工资计算需要考虑伤残程度和工作能力等因素，一般为工资的百分之八十至百分之九十五。工伤人员在离职时可以获得工伤待遇，但需要注意特定情况下无法享受工伤待遇。
结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金12个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。
法律分析：根据东莞工伤保险条例规定，工伤九级职员可以享受工伤医疗期间待遇，同时工伤医疗终结后可以获得次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
东莞工伤保险待遇规定是什么？ 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。
交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民***规定。康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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