本篇文章给大家谈谈工伤保险条例赡养费，以及工伤老人赡养费标准2020年对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、请问工伤八级对父母有没有赡养费赔偿?
- 2、工伤死亡父母赡养费法律规定
- 3、丈夫因工伤死亡,妻子没有满55岁且未完全丧失劳动能力,目前没工作。能拿...
- 4、因工伤残赔偿抚养费和赡养费
- 5、什么叫赡养金?什么叫抚恤金
- 6、职工死亡父母有赡养费吗
请问工伤八级对父母有没有赡养费赔偿?
完全丧失劳动能力的赔100%，部分丧失劳动能力的由法官酌情。
法律分析：工伤不能要求赔偿赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。
工伤不能要求赔偿赡养费。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
在 工伤 的赔偿项目中并不包括 赡养费 ，如果是 医疗费 ，工伤期间的 工资 或者是 伤残津贴 ，这些都是可以要求的，但这个赡养费是和公司方面没有关系的。
工伤死亡父母赡养费法律规定
职工因工伤死亡，给父母的赡养费，即一次性供养抚恤金是按照职工本人工资的一定比例计算的，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律主观：先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准 为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
法律分析：工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。
三个儿子其中一个工伤死亡，工伤死亡留给母亲的赡养费应该按照被保险人本人年收入的2倍加50万元进行出赡养费。
丈夫因工伤死亡,妻子没有满55岁且未完全丧失劳动能力,目前没工作。能拿...
寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
妻子不满55岁，且不是完全丧失劳动能力的残疾人，不符合工亡职工供养亲属条件，是不能享受供养亲属抚恤金的。
配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
因工伤残赔偿抚养费和赡养费
1、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
2、法律主观：有抚养费，但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。
3、十级伤残能要求赡养费，有伤残等级的伤残事故赔偿中，有被抚养人生活费，就是所说的抚养费和赡养费。
4、法律主观：有伤残等级的交通事故赔偿中，有被抚养人生活费，就是所说的抚养费和赡养费。
什么叫赡养金?什么叫抚恤金
抚恤金不计个人收入。抚恤金不是残疾军人的生活费。抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。抚恤金可以作为遗产。
赡养费，抚养费，抚育费，医疗费。一金：抚恤金。在华律网查询：90年代四费：赡养费，抚养费，抚育费，医疗费。一金：抚恤金。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。和丧葬费、抚养费、赡养费不是一回事。比较接近精神损失费。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
抚恤金指的是发给伤残人员或者是死者家属的费用，是国家按照相关的规定对特殊人员的抚慰和一定的经济补偿。
职工死亡父母有赡养费吗
职工因工伤死亡，给父母的赡养费，即一次性供养抚恤金是按照职工本人工资的一定比例计算的，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 《中华人民共和国民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
可以。根据相关法律规定，单位应当为所有职工遗属，而不仅限于在本地的家庭成员。因此，父母可以向儿子所在的单位提出申请，并要求支付一定的赡养费。儿子死亡后，父母可以向单位申请赡养费和其他补偿金。
职工单位是没有义务赡养职工的父母。根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。
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