报了工伤理赔还可以同时报意外险吗？
可以。
对于工伤和意外保险同时申报可以吗这个问题，一般情况下，是可以同时报的。有一种观点是说保险应该遵从补偿原则，也就是可以两者享受，但是应该在享受
第二种保险的时候扣除已经在
第一种保险中享受的保险利益。但是这是一种经不起推敲的理由或者观点的，因为保险补偿原则只适用于同时投保多个同种类的商业险的情况，并不也不应该适用于强制保险或者是社会保险的。
如果报了工伤保险还能报意外险吗？
能
可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。 如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，那就可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。
理赔了意外险，还能申请工伤保险赔偿吗？
可以。《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤。
工伤保险和意外保险可以同时报吗？
工伤保险和意外保险是不同的保险种类，可同时购买和报销。工伤保险是由雇主为员工投保的一项保险，是为员工在工作过程中因工作所致的意外伤害或职业病症提供的保险保障。而意外保险则是由个人购买的一项保险，是为个人在日常生活中发生的意外伤害提供的保险保障。
在享受保险理赔时，需要根据实际情况选择合适的保险进行赔付。如果员工在工作过程中发生了工伤或职业病，可以先向雇主或所在单位申请工伤保险理赔。如果意外***发生在工作之外，可以向意外保险公司提交理赔申请。如果员工同时拥有工伤保险和意外保险，可以结合具体情况选择保险种类进行赔付。
工伤险和意外险可以同时报吗？
工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
