本篇文章给大家谈谈单位交人身意外保险合法吗，以及单位买的人身意外险能给报销多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司免费帮家人缴意外险合法吗
1、不可以。公司必须为员工缴纳社会保险，但不可以强制员工缴纳意外险。如果公司担心工作中的风险，可以自行为员工缴纳商业意外险，但费用也需要公司承担，不能要求员工支付。祝您生活愉快。
2、你好，保险公司免费的意外保险，让客户通过***是不需要的，但是***就需要了，因为买保险，必须要你的真实信息，这样才能买保险，而且发生理赔的时候就需要提供***，***了，所以为了保障你的利益，就需提供***。
3、公司在没有通知员工的情况下，强制购买意外险是合法的，公司的做法是符合有关规定的。
公司只买意外险正常吗
法律分析：如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。
如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。
不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。
不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的***。
现在，社会养老保险和医疗保险，国家已经不做强制要求了，纳税是每个公民的义务，所以贵公司没有不合法。给你们交意外险是怕出险意外时公司有损失。
如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。具体看公司买的什么类型的保险，如果是团体意外伤害保险的话是没有误工费的，医疗费用可以按比例报销。
公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。
如果是从工资里扣的话，工资当然是不合法的。因为如果说公司真的想要给员工买一些保险自然是好的。但是这种情况需要先经过员工的同意。因为如果员工没同意，这就相当于剥夺员工的资产。
不论被保险人或保险人是否同意，都没有选择的余地，双方的权利和义务方面均受到法律的约束，例如：我国的《飞机、火车、轮船旅客的人身意外伤害强制保险条例》，以及失业保险、养老保险等社会保险。
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