建筑劳务公司为何不缴纳工伤保险？
交纳工伤保险和农民工劳动保障金，建筑行业和其它行业不一样，建筑企业的劳务分包和专业承包单位不需要交纳工伤保险，因为工伤保险和农民工劳动保障金是由建筑总承包方在开工前一次***纳。
建设企业在前期的工程概算当中已经将工伤保险费单独列支进工程概算中，并在竞标时，不参与竞标。
在项目开工前由施工总承包方一次性代缴本项目当中所涉及到的工伤保险费，所交纳的工伤保险费包含这个项目所有的工人，也包括专业承包单位和劳务分包。但总承包方没有交纳，那本企业就自行到社保局单独交纳。
劳动工伤和劳务工伤有什么区别？
享受的待遇不同，劳动工伤是劳动关系存续期间，当事人在岗位上的工伤。因为社保缴纳工伤保险，人社局做赔付。
劳务工伤，因为是劳务关系，单位没有缴纳社保，只是用人单位缴纳了意外险，由商业保险公司赔付。
临时工在工地突发疾病怎么赔？
临时工如果不幸在工地突发疾病，首先应该检查这个临时工是由于自己的原因，比如说有什么先天性的疾病，慢***导致的疾病，那么，赔偿相应的就应该少一些，如果这位临时工是由于在工作中导致的突发疾病，那么工地有责任和义务为这位临时工做治疗，直到全部康复为止，期间发生的误工费用也得全额赔偿
根据劳动法确定是临时雇佣关系还是事实劳动关系，还要确定临时工是不是故意的？
如果突发疾病不存在故意性，在有雇佣关系的前题下可以要求雇主赔偿，如果明知自己会犯病还去工地上工，责任就在自己了，如果是签了劳动合同的，可以申请工伤鉴定，鉴定成功之后，也可以获得赔偿
答：不论是临时工或者是正式工，只要你被工地聘用了，那就是施工单位的一名职工了。
而且你是在工作现场的岗位上病倒的，按照中华人民共和国的劳动保障法以及工伤认定条例，你在住院治疗期间费用应该由聘用单位给予报销。所以你出院以后拿着***直接到你的单位去找负责人就可以了。具体怎么赔，给你办理报销费用的人员会告诉你的。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
也就是说，突发疾病的情形，只有符合（1）在工作时间内；（2）在工作场所内；（3）突发疾病死亡（突发疾病”包括各类疾病）或者在48小时之内经抢救无效死亡。三个要件同时具备，才能视同工伤。
