意外补贴是什么意思？
意外补贴指的就是额外获得的补贴的意思。比如说，甲公司为了提高产品的生产技术，聘请了有关专家对这个产品进行专门的研究，取得了较好的效果，产品的性能达到了世界先进水平，市***为了鼓励甲公司这种行为，专门拨付了100万元的科研经费补贴。
这个补贴对甲公司来说就是意外补贴，甲公司原来并没有想到有这笔补贴。
个人缴纳意外险和公司补助比例？
意外险它不是强制的，因此个人购买意外险与公司是否补助没有关联。效益好的公司会给员工购买意外险，甚至很多其他保险，比如重大疾病，不用员工个人出钱的，像我们单位就是每年给职工购买有。如果单位一般般，没有这项开支的空间、就只能自己买。总之一句话，就是没有强制规定公司要购买意外险，除非是特殊作业。
一、意外保险的报销比例是多少？
虽然同是意外险，但不同的意外险报销比例都会有区别，同时根据被保险人的伤亡情况也会分为不同的档次。
1、残疾程度与报销比例
一般残疾程度与报销比例是有一个相对明确的标注，不同公司产品有区别，但大都维持在这一标准上。身故赔付比例为100%保额，伤残根据不同伤残等级赔付10%-100%保额
第一级（比如双目永久性失明或者身体其他机能的完全丧失导致终身不能从事任何工作等等）获得100%的报销赔付比例；
第二级（比如十指缺失）获得75%的赔付金；
第***（比如手指全部丧失机能或者脚趾全部缺失）获赔50%；
依次类推，残疾鉴定等级比较复杂，具体属于何种残疾一定需要去相关保险公司咨询并在有关权威医院进行残疾鉴定。
2、医疗费用与报销比例
以学平险为例，市面上学平险的种类较多，因此其报销比例会有所不同，但相对于医保而言，学平险的报销比例要高一些。以下学平险报销比例仅作参考。
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
伤残补助可以从工伤意外险出吗？
可以
职工因工致残定为一级伤残的.，一次性伤残补助金为27个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的，以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金27个月。 被鉴定为一级的工伤职工，完全丧失劳动能力，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资90%按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休手续，领取养老金和不缴费享受基本医疗保险待遇。 被鉴定为一级的工伤职工，会存在生活自理障碍，应当按照劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%发给护理费。
意外险中没有一次性伤残补助。
意外险是向被保险人提供其因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿，是一种商业保险。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，由工伤保险支付，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
二者的概念不同，因此意外险中没有一次性伤残补助。
