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本文目录一览:
- 1、2022工伤赔付标准
- 2、2023年工伤认定新规
- 3、工伤赔偿2021标准
2022工伤赔付标准
1、工伤复发待遇,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、***器具费,停工留薪期工资。因工死亡的,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
3、最新工伤赔偿标准:医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。
4、年全国工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2023年工伤认定新规
年1月1日起,将实施新的《工伤保险条例》,共计112条,主要规定如下:扩大工伤保险覆盖范围,将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。
工伤保险法规定2023年新规包括以下几个方面:扩大了工伤保险覆盖范围,提高了工伤保险待遇水平,加强了工伤保险预防和康复工作,规范了工伤保险管理服务等。首先,扩大工伤保险覆盖范围是为了让更多的劳动者享受到工伤保险的保障。
工伤认定十级赔偿的标准一次性伤残补助金 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
根据工伤保险法规定,从2023年1月1日起,新生产建设项目参建劳动者应纳入工伤保险范围。同时,小微企业和个体工商户参保门槛进一步降低,社会保险费率和最高缴费基数也将逐步调整。
工伤赔偿2021标准
①1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。②5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤2021赔偿标准具体如下:丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
年将职工因工伤死亡的赔偿标准较去年调高了2万,达到了87万,除了这笔钱死者家属还会得到抚恤金和丧葬费。职工因工伤住院治疗的,在治疗期间医疗费是可以报销的,而且在医疗期间工资是正常发放的。
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