东莞市工伤一至十级鉴定详细标准？
工伤十级伤残补助金应当按照劳动者的本人工资来计算，可以获得本人7个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”
劳动者被劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残的，劳动者可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，然后十级伤残补助金的标准为本人的7个月工资，这里的本人工资应当指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2021年东莞工伤社保赔偿基数？
1、养老保险
机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。
企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。
2、基本医疗保险（个人账户）
缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。
2021年东莞市工伤社保赔偿基数为6,913元/月。这是东莞市人力***和社会保障局发布的最新标准，用于计算工伤保险金和相关赔偿的基数。根据东莞市的规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例为0.5%至1.5%不等。在发生工伤事故后，企业应根据工伤赔偿标准和赔偿基数，为受伤职工支付相应的工伤保险金和医疗费用、伤残补助金等相关费用。
需要注意的是，具体的工伤保险金和赔偿标准可能会因不同职业、不同工龄、不同伤残程度等因素而有所不同，建议企业和职工在缴纳和领取工伤保险金时，仔细查阅相关政策和规定，并咨询相关部门或律师的意见。
东莞工伤五级赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，东莞市工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照每天70元的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金50个月本人工资。
