海员适合哪种保险？
船员社会保险
社会保险作为国家的一项社会保障措施，有着法定强制性，用人单位和劳动者都有义务执行，自觉接受社会保险法的调整。
船员商业保险
商业保险是非强制性保险，作为对社会保险的补充，其发挥了不可替代的作用，且越来越受到社会的认可。恰当的商业保险，可以弥补社会保险的不足，可以有效防范船员的各类风险，可以最大限度的降低发生事故后的成本。
用人单位的雇主责任险
该险种在实务中，通常以船东对船员责任附加险或者船东保陪险中的一项而存在。由于船员涉水的特殊性，普通的雇主责任险险种通常不愿意承保船员相关的雇主责任险，而船员相关的责任险通常包含在水险的范畴。
船员意外伤害保险
该险种的被保险人是船员本身，但通常保险人不太喜欢承保船员的意外险，他们会认为船员这种职业的特性较其他群体具有更高的风险，故不愿意承保或需要很高的保费来承保。该险种，目前用人单位较少为船员投保。
给船员买500保险一般保多少？
500保险一般保50万因为船员面临的风险更高，且特定的保险贵，因此为了保障他们的权益，一般选择500保险，而50万是针对船员这个职业所定义的保障金额
如果需要更高保障金额，可以根据实际情况购买更多的保险
一般保险金额在5万到万之间
船员工作环境相对复杂，存在较高的伤亡风险，为保障船员身体和财产安全，雇主往往会给船员购买较高的保险额度
如船员发生意外伤害或行李财产损失等，可以得到相应的理赔和赔偿
在购买保险时，需要根据船员工作环境、工作难度和责任程度来确定具体保险金额，以保障船员合法权益
雇主责任险与船东保赔险？
雇主责任险承保的是雇主作为合同的一方当事人所应该承担的合同项下的风险。比如合同项下雇主的提供安全的工作场所的义务，在工作场所工作时间，雇员遭受工伤，雇主所要承担的赔偿责任。由于船员的工作环境特殊，雇主承担风险的可能性比较大，一般保险人不太愿意承保船东作为雇主的雇主责任险，或者即使承保也会区分对待或者拟定一些不同于一般雇主责任标准条款的特别约定。
实务当中船壳险的保险人往往会通过附加险的形式承保船东的雇主责任。比如太保的“附加船东对船员责任保险”，其保险责任包括：“保险船舶在航行运输或停泊中船上在岗船员发生死亡或伤残，根据劳动合同或法律，依法应由船东(被保险人)对船员承担的医疗费、住院费和伤残、死亡补偿费”。
这里的一个限定要注意：即“根据劳动合同或者法律，依法应由船东对船员承担的医疗费、住院费和伤残、死亡补偿费。另外，被保险人是船东而非船员。
把雇主责任保险与人身意外伤害保险进行一些比较的话，可以看出在以下几个方面存在不同：
1.被保险人不同。人身意外伤害的保险人是船员而船东对船员责任保险的被保险人是船东，受益人方面也分别是船员和船东。
雇主责任险和船东保赔险是两种不同的保险类型，它们的具体区别如下：
雇主责任险：
雇主责任险是一种责任保险，它是由雇主（企业）购买的，旨在保护员工在从事工作中所受到的伤害或疾病，以及因为工作原因导致的其他财产或人员损失。该保险通常涵盖雇员的工资、***、培训费用等，如果因为雇员的工作原因导致他人受伤或财产损失，保险公司将承担赔偿责任。
船东保赔险：
船东保赔险是一种海上保险，它是由船东（即船的所有人或运营者）购买的，旨在保护船舶在航行过程中因自然灾害、人为操作或其他原因造成的事故或损失。该保险通常涵盖船舶的损失、责任或费用，包括货物损失、人员伤亡、环境污染等。
因此，雇主责任险和船东保赔险的保险类型、保险对象、保险责任和保险金额都不同。
