本篇文章给大家谈谈失业保险金主张依据，以及停发失业保险金的依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
什么情况下能领取失业保险金
1、领取失业险的情况有：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、可以领取失业金的情况如下：在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
3、从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已注册失业，并有求职要求。
4、非因本人意愿失业，且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。
什么情况下可以领失业金
可以领失业金的具体情况如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
可以领取失业金的情况如下：在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已注册失业，并有求职要求。
非因本人意愿失业，且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。
失业保险金领取条件及时间限制
失业保险金最多可以领24个月，具体领取时间是根据失业保险的缴纳时间的年限来确定的。
失业保险缴纳的时间越长，失业后可领取的失业金就越久，但是最长不得超过24个月。
具体的领取时间是需要根据失业者在为失业时缴纳的时间来进行划分。按照国家的标准来看，失业保险金领取有期限最长不得超过24个月。
失业保险金领取有时间限制，职工失业之后，在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。规定的时间各地规定不同，一般为30日或者60日。
失业保险怎么领取?有什么条件?
1、领取失业保险金的条件是：(一)失业前公司与个人已经缴纳失业保险费满1年；(二)非因本人意愿中断就业的，这点比较重要，自动上交辞呈是没有用的；(三)已经进行失业登记，并在失业登记表上填写有求职要求的。
2、失业金的领取条件如下：缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；非个人意愿离职的。
3、失业险的领取条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、失业金申领条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业。
与公司解除劳动关系领失业金的条件
领失业金需要的条件如下：非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。
领取条件 劳动者按法规参加了失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年及其以上的。
被公司解除劳动关系失业金的条件：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年；而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求；个人愿意接受关于再就业的培训。
非个人意愿如果领失业金，离职证明上必须注明是非个人意愿才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
关于失业保险金主张依据和停发失业保险金的依据的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
