失业稳岗补贴2023年还有吗？
有
2023失业补助金还有的。失业补助金受理期限 延长至2023年3月31日 。在2023年，国家不仅会继续足额发放失业保险金和农民工一次性生活补助金及其它生活保障待遇，而且国家还会对困难失业人员和农民工开发新的保障政策。人社部法规2023年的失业补助金、临时生活补助继续发放。失业保险参保人员2023年1月1日以后失业的,只要符合条件的,可在2023年12月31日前申领失业补助金。
社保足额缴纳和未足额缴纳的区别？
区别如下：
法律分析：足额缴纳社会保险，是指按照规定的缴费基数、缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。
定义：社保足额缴纳是指企业或个人按照规定的标准和比例，按时全额地缴纳社会保险费用，以便享受社会保障制度所提供的各种***保障和服务；社保未足额缴纳是指企业或个人没有按照规定的标准和比例，按时缴纳的社会保险费用，导致不能享受社会保障制度所提供的各种***保障和服务。
影响：足额缴纳社保可以获得更多的社保待遇，比如退休金、医疗保险、工伤保险、生育保险等；未足额缴纳社保不能获得社保待遇或只能获得部分社保待遇。
区别主要体现在以下几个方面：
1. 保险待遇：足额缴纳社保意味着企业按照规定为员工缴纳了足够的保险费用，员工可以获得相应的保险待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。而未足额缴纳社保则意味着企业没有为员工缴纳足够的保险费用，员工可能无法获得全部保险待遇。
2. 法律责任：未足额缴纳社保的企业可能会面临法律责任。根据《社会保险法》等相关法律法规的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费用，如果企业未足额缴纳社保，可能会被处以罚款等行政处罚措施。
3. 企业形象：足额缴纳社保有助于提高企业的社会形象，展示企业的社会责任感和合规意识。而未足额缴纳社保可能会给企业带来负面影响，降低企业的信誉度和竞争力。
综上所述，足额缴纳社保是企业的法律义务和社会责任，也是保障员工权益的重要手段。未足额缴纳社保可能会给企业带来法律风险和不良的社会影响，因此企业应当按照规定足额缴纳社保费用。
1. 是很大的。
2. 社保足额缴纳是指按照国家规定的标准和比例，将应缴纳的社保费用全部缴纳到个人社保账户中。
这样可以确保个人在享受社保待遇时能够获得应有的权益保障，例如医疗保险、养老保险等。
而未足额缴纳社保则意味着个人没有按照规定缴纳全部的社保费用，可能会导致在享受社保待遇时无法获得全额的保障，或者无法享受某些社保待遇。
3. 未足额缴纳社保可能会对个人的未来造成一定的影响。
例如，未足额缴纳养老保险可能导致个人在退休时无法获得足够的养老金；未足额缴纳医疗保险可能导致个人在就医时需要承担更高的医疗费用。
因此，为了保障个人的权益和未来的生活质量，建议大家按时足额缴纳社保费用。
社保是指职工在工作期间，由雇主和个人按照一定比例缴纳的社会保险费用，用于保障职工在退休、失业、疾病、工伤等情况下的基本生活和医疗保障。社保足额缴纳和未足额缴纳的区别如下：
1. 社保足额缴纳是指雇主和个人按照规定的比例足额缴纳社保费用，确保职工能够享受到应有的社会保障待遇。
2. 未足额缴纳则是指雇主或个人未按照规定的比例缴纳社保费用，导致职工的社会保障待遇受到影响。例如，未足额缴纳养老保险可能导致职工退休后领取的养老金不足；未足额缴纳医疗保险可能导致职工在生病时无法获得足够的医疗保障。
因此，社保足额缴纳非常重要，不仅能够保障职工的社会保障权益，也有助于提高企业的信誉度和员工的归属感。同时，企业也需要加强对社保缴纳情况的监督和管理，确保社保缴费的真实性和合法性。
