本篇文章给大家谈谈溧水工伤保险条例，以及南京工伤待遇定期调整对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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关于伤残鉴定和工伤事宜,请专业人士回答
1、而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。
2、法律主观：认定工伤后一定要做伤残鉴定吗 认定工伤后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
3、法律分析：伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。
4、法律分析：工伤认定和伤残鉴定的区别有：申请鉴定主体不同；申请鉴定的前提条件不同；申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同；申请鉴定的时间不同。
5、工伤鉴定和伤残等级鉴定两者有明显的区别：工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或者医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
6、伤残鉴定是由具有专业资格的司法鉴定机构进行的，一种对伤者伤、残程度的鉴定，而通常的伤残鉴定主要是指“道路交通事故伤残等级鉴定”与“职工工伤与职业病致残程度鉴定”这两种。
溧水工伤鉴定拾级给多钱
1、一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
3、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
2018溧水工伤十级总计多少钱
元至250，000元；八级工伤：250，000元至350，000元；九级工伤：350，000元至500，000元；十级工伤：500，000元至2000，000元。需要特别说明的是，十级工伤是最高等级的工伤，可以获得最高的赔偿金额，最高可达200万元。
工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残补助金：10级伤残所赔偿的一次性伤残补助金为职工7个月工资（工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤粗略估算共计：91522元。设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
意外险赔偿金为150万x10%=15万，总计获得206000元。以上，就是关于10级工伤获赔多少的答案了，希望给大家能带来帮助。小编也在这里祝愿大家工作时都能够注意好自身的安全，保护好自己的身体。
我去年上班途中发生交通事故,对方全责,可对方是残疾。而且骑车也是电瓶...
1、电瓶车和自行车发生交通事故，要根据事故是哪一方的责任导致的。因一方当事人的过错导致交通事故的，这一方承担全部责任，由全责方赔钱。
2、法律分析：一方面构成工伤，单位和社保部门应当按工伤保险条例支付工伤保险待遇。另一方面，对方车辆构成侵权，可以要求对方承担侵权责任。
3、那么双方的所有损失将全部由你承担。同时，员工在上下班途中发生非本人主要责任以上的交通事故，可以认定工伤。你负担全部责任，不符合认定工伤的条件，不能认定工伤。只能对你表示同情了。希望今后注意遵守交规，注意交通安全。
4、法律分析：上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。如果选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。
5、如果医药费，误工费等。如果你没有证据证明你没有得到，或你放弃了或不作为，你就不能得到列为相同项目的补偿。由于你还没有处理，所以对方不是机动车，但是交通事故，所以你是工伤。
6、交通事故发生，以后已经确定了，对方是全责。那么伤者，这一方的所有损失都是由权责一方的保险公司来赔偿。如果权责一方没有购买商业险只有交强险的话。那么。机动车的保险公司用交强险赔偿完毕后超出交强险范畴的。
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