山东省工伤保险条例全文2022最新？
山东省工伤保险条例：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布，2013年9月1日起施行。
中文名
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
公布实施者
安徽省***
通过时间
2013年7月10日
公布时间
2013年7月27日
施行时间
如何理解工伤保险条例履行工作职责？
工伤保险条例明确规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；可以认定工伤， 这里的工作职责，是指被害人具有管理的权利和工作范围，因为工作的原因遭受暴力伤害的，才可以认定工伤，应该排除私人恩怨或者其他原因造成的伤害，比如某工人没有按照操作程序工作，具有管理职能的干部进行劝阻，制止，纠正过程中，被工人伤害，或者现场其他职工发现及时进行制止，劝阻等被暴力打伤的，都可以认定工伤，因为工人也有监督安全生产的权利。 根据《工伤保险条例》第14条第3项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。这里需要注意的是，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安机关的证明、人民***的判决书或者其他有效证明，否则无法认定工伤。
安徽省工伤保险实施办法？
安徽省工伤保险条例的实施办法是为了规范工伤保险市场，规范工伤保险条例的实施而制定的办法，规定县级以上人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
而劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。
《工伤保险条例》 第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《工伤保险条例》 第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
