职业病退休最新规定？
职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：
达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。
职业病能退休的年龄:
一是男年满50周岁，女年满45周岁。
二是1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限(含视同缴费年限)需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。
三是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。办理病退必须是3个条件同时具备,具体情况请直接咨询养老保险经办机构。
残疾人退休年龄最新规定2023年？
残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁,但如果因工伤造成了丧失劳动能力的,符合条件的可以立即办理退休,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序处理。
浙江省残疾人提前退休有政策吗？
1、残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。
2、如果残疾人从事过特殊工种，可以在办理因病提前退休手续时，对底以前实际从事特殊(如高空、井下、高温及有害身体健康)工种工作的年限进行折算，可以视同为缴费年限。
残疾人提早退休是有三个条件的：
1、男满50周岁、女满45周岁；
2、社保缴金超过15年；
3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”(我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”)的结论。
事实上，对于地方四级制残疾人来说，一般要有二级以上的《残疾人证》；对于交通、工伤、军人而言要在四级以上，才能得到“完全丧失劳动能力”。
