6000扣完五险一金还剩多少？
扣完五险一金后，剩下的金额会因个人的工资情况而不同。
但是，一般情况下，五险一金的扣除比例在30%左右，因此，如果你的工资是6000元，那么扣完五险一金之后，你的实际收入只有4200元左右。
需要注意的是，每个单位的五险一金缴纳比例有所不同，具体情况还需根据个人所在单位实际情况而定。
“6000扣完五险一金还剩大约5200元左右。
”1.这是因为在我国，五险一金是以一定比例从工资中扣除的。
2.根据现行标准，五险一金的比例大约是社保8%，公积金12%，工资6000元的情况下，扣除的五险一金总额为：(6000*8%)+(6000*12%)=1200+480=1680元。
因此，扣除后剩余的工资约为：6000-1680=4320元。
3.实际的结果可能会因为个人所在地区、公司缴纳的五险一金比例、个人所选的缴纳方案等因素而略有不同，但是整体来说，6000扣完五险一金后还剩约5200元左右是一个比较常见的情况。
4800元左右。
1.养老保险、医疗保险、失业保险是每月工资的8%（计算基数为上月平均工资，降至不低于当地最低工资标准的60%），公积金是每月工资的12%（计算基数一般不高于当地月平均工资的2倍）。
故每月实际薪资为 6000 - 6000*(8%+8%+0.5%+12%) = 4800元左右。
2.需要注意的是，具体的扣款标准与当地的政策、公司的规定有关，可能会略有差别，所以计算结果仅供参考。
工资6000交五险一金每月扣多少钱？
612元1月工资6000元，五险一金交612元。五险一金缴费比例包括：养老保险缴费比例。单位21%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例。
单位9%，个人2%加3元；失业保险缴费比例。
单位2%，个人1%；
六千多的社保缴费基数算不算很低？
六千多的社保缴费基数要算最低一档了。缴费六千多的社保费是交纳百分之六十的最低档。不过这一档的缴费也是大多数人选的缴费档次。适合于下岗职工，灵活就业者，自由职业者的优先。缴费15年的社保费，到了退休年龄，还是能领上1千多元。
6000元房屋交五险一金是多少？
6000元房屋交五险一金是指在房屋租金为6000元的情况下，雇主需要为员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
具体费用的计算是根据员工的工资基数和缴费比例来确定的。五险一金的缴纳不仅是雇主的法定义务，也是保障员工权益和建立和谐劳动关系的重要方式。
6000元基数社保一共交多少？
各地政策缴费比例可能有所不同，我们这边的政策是这样的：
养老保险：单位16%，个人8%，失业保险：单位0.7%，个人0.3%，工伤保险：不同行业缴费比例不同，0.5-2%，只有单位承担，个人承担，医疗保险：个人2%，单位6%，生育险：个人不承担，单位0.9%。
所以6000基数单位最少承担1446元，个人承担618元一共就是1446+618=2064元
养老保险缴费比例8%，医疗保险缴费比例2%，失业保险缴费比例0.5%，公积金缴费比例12%，缴费基数6000对应的缴费金额是，6000*22.5=1350，缴费基数越高退休金和公积金越高，每个公民都应缴纳基本的养老保险，以保证基本的养老需求，国家也制定了相关規定，确保***有社保。
