本篇文章给大家谈谈什么条件可领取失业保险金，以及符合什么条件可以领失业保险金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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什么条件的可以领失业金
1、领取失业金的条件主要包括以下三点，且需同时具备：失业保险费缴纳满一年 失业前，用人单位和劳动者本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提，确保劳动者在失业期间能够获得一定的经济保障。
2、上班后失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满1年，且符合“非因本人意愿中断就业”“已办理失业登记并有求职意愿”条件的，可申领失业金。具体领取期限根据累计缴费时长有所不同：累计缴费满1 - 5年的，最长可领取12个月失业金。累计缴费满5 - 10年的，最长可领取18个月失业金。
3、离职证明需注明非个人意愿中断就业根据相关规定，要凭借离职证明领取失业金，离职证明上必须注明是非个人意愿中断就业。例如因被辞退、劳动合同到期单位不续签等原因导致的离职，才符合领取失业金的条件。如果离职证明上仅写明是协商解除劳动合同，这属于个人意愿中断就业的情况，是不能领取失业金的。
4、领取失业金的条件主要包括以下三点，且需有求职要求：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，意味着在失业前，个人和所在单位需要按照规定缴纳失业保险费，并且缴费时间需累计满一年。这是为了保障失业保险制度的可持续性和公平性。
什么情况可以领失业金
首先，需要明确失业金的领取条件。通常情况下，领取失业金需要满足已缴纳失业保险费满一定期限、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记并有求职要求等条件。因此，即使没有离职证明，只要符合这些条件，仍然有可能领取失业金。
在想要领取失业金的情况下，如果社保终止是因为在职人员解除/终止劳动合同，那么就可以领取失业金。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件：一，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。二，是非因本人意愿中断就业。
一般而言，领取失业金要求非因本人意愿中断就业。若劳动者主动辞职，不符合这一常规条件，所以通常无法领取。不过，以下特殊情况属于非本人意愿中断就业，劳动者可以申领：用人单位提出解除劳动合同且劳动者同意，因是用人单位主动提出，并非劳动者本意中断就业。
什么条件可以领取失业保险金
缴费满一年：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提，只有满足一定的缴费时长，才能享受相应的失业保障。非本人意愿中断就业：包括用人单位因生产经营困难、客观条件变化等主动解除合同，或劳动者无过错被解除合同（如不能胜任工作、违反规章制度等）。
在公司交社保或个人自费交社保的情况下，满足一定条件仍然可以领取失业金。具体如下：领取失业金需满足的条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，只有缴纳失业保险费达到一定时长，才有资格申请失业金。
失业前已缴纳失业保险费满一年 失业人员在失业前，其所在的用人单位和个人必须已经按照规定缴纳失业保险费，并且缴费时间累计满一年以上。这是领取失业保险金的基本前提条件，确保失业人员在失业期间有一定的经济保障。非因本人意愿中断就业 失业人员中断就业的原因必须是非本人意愿。
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