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到退休年龄符合退休条件可以领取失业金
到达退休年龄符合退休条件后，一般情况下不可以领取失业金。以下是具体分析：一般情况 一旦劳动者到达退休年龄并符合退休条件，开始享受基本养老保险待遇（即领取养老金），其劳动关系即视为终止。在此情况下，劳动者通常不再符合领取失业保险金的条件。
一种普遍的说法是，已经到达退休年龄的人员不可以领取失业保险金。这是因为达到法定退休年龄被用人单位终止劳动关系的人员，不再具有法定劳动者资格，也不具有中断就业职工身份，因此不属于享受失业保险金的对象。
一种观点是不可以申领。一旦达到法定退休年龄，个体与用人单位之间的劳动关系即告终止，不再具备劳动者的身份。同时，由于达到法定退休年龄导致的劳动合同终止，并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不满足领取失业金的资格。另一种观点是可以申领。
一般情况不可领取：另一种观点强调，达到退休年龄未享受退休待遇的人员通常不再具备求职的条件，也不符合失业登记的要求，因此不能领取失业保险金。特殊情况：虽然理论上如果确实未领取基本养老金，且符合领取失业保险金的所有条件，可以申请领取失业保险金，但这种情况在实际操作中可能较为少见。
如果达到法定退休年龄并被用人单位终止劳动关系，由于不再具有法定劳动者资格，通常不可以领取失业保险金。这是因为失业保险金的主要目的是为暂时失去工作的劳动者提供一定的经济保障，而正式退休后的劳动者已经享受到了养老金等退休待遇。
办理退休后是否要个人去停保失业保险
1、办理退休后，通常不需要个人主动停保失业保险。分析说明：根据《失业保险条例》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果出现特定情形，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。其中，“享受基本养老保险待遇的”被明确列为停止领取失业保险金的情形之一。
2、办理退休后，失业金的停发通常不需要个人主动办理，但具体还需根据当地社保局或相关部门的规定来确定。自动停发说 根据《失业保险条例》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果出现特定情形，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
3、法律分析：社保办理停保需要本人携带所需证件去办理。如果是因为参保人员缴纳满十五年但是未到退休年龄，可以选择继续缴纳或者停保，继续缴纳的话将来的养老金额会越高。
失业金不领取退休后可以领取吗
1、失业金不领取退休后可以领取吗失业金不领取退休后可以领取。按照失业金的定位，失业金是退休前被动失业时失业保险发放的救助金，所以按时退休的是无法领取失业金的。领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
2、不亏。没有领取过失业金，在达到法定退休年龄之前，仍有机会去申请失业金补助。但是，一旦达到法定退休年龄并退休，就无法再领取失业保险金。此外，领取失业金后会在档案中留下记录，对未来的就业造成一定的影响，而且领取失业金意味着个人社保已经中断，会影响到之后的养老保险。
3、失业金不领取退休后不可以领取，具体如下：按照失业金的定位，失业金是退休前被动失业时失业保险发放的救助金，所以按时退休的是无法领取失业金的。领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
4、可以办理退休，且需停止领取失业金。根据规定，达到法定退休年龄后，无论失业金是否领完，均应优先办理退休手续并享受养老金待遇。因为失业金是临时性补助，而养老金是退休后的基本保障，两者不可同时领取。
5、失业金不领取退休后是不可以领取的。根据失业金的性质来看，失业金是退休前被动失业时失业保险发放的救助金，所以按时退休的是无法领取失业金的。
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