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自己开了公司,怎么给自己和员工交社保?
给公司员工上社保的步骤如下:签订劳动合同:首先,确保与员工签订了正式的劳动合同,这是为员工缴纳社保的前提。进行社会保险登记:携带公司的营业执照、公章等相关证件,前往当地的社会保险经办机构办理社会保险登记。登记内容包括单位名称、经营地点、单位类型、法定代表人或负责人、***银行账号等。
自己开公司可以给自己交社保。作为公司的法人代表或所有者,你同样被视为公司员工的一部分,因此有权并可以为自己缴纳社会保险。以下是对此问题的详细解缴纳资格 公司身份:作为公司的法人代表或实际经营者,你拥有以公司名义进行各项事务处理的权利,包括为员工(包括自己)缴纳社保。
携带上述材料,前往就近的社保中心。在社保中心填写相关表格,并提交所带材料。社保中心审核通过后,将颁发社保登记证。办理用工备案:凭借社保登记证,可以开始办理用工备案手续。用工备案是记录公司员工信息、劳动关系等的重要步骤。
公司为员工缴纳社保。用人单位应在成立后三十日内,携带营业执照、登记证书或单位印章,向当地社会保险经办机构办理社会保险登记。经办机构应在收到申请后十五日内完成审核,并发放登记证件。若用人单位发生变更或依法终止,需在相应日期起三十日内完成变更或注销登记。
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