今天给各位分享员工交城乡养老保险吗的知识，其中也会对交城镇职工养老保险的好处进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、员工入职时公司可以因为员工在家交了居民养老保险而不给员工交纳社保吗...
- 2、城乡居民养老保险交满15年了。公司还须交保险吗?
- 3、交职工养老保险还用交农村养老保险
- 4、可以给员工只交养老保险吗
- 5、城乡居民养老保险和职工养老保险有什么不同?这3点区别很大
- 6、在职员工已领取城乡养老,企业还要给交社保吗?
员工入职时公司可以因为员工在家交了居民养老保险而不给员工交纳社保吗...
员工入职时公司不可以因为员工在家交了居民养老保险而不给员工交纳社保。分析说明：法定义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
员工没交社保但是交了居民养老和医保是不可以的。分析如下：社保体系的完整性：根据我国现行法律规定和社保政策，社保是一个综合性的社会保障体系，它包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大险种。这些险种共同构成了社保的完整框架，为参保人员提供了全方位的社会保障。
根据国家相关法律法规，企业有责任为员工缴纳社保。这是企业的法定义务，不能以员工已购买其他保险为由而免除。员工在农村合作医疗保险的缴费并不影响其作为企业员工应享受的社保权益。员工权益保护 如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工有权向当地劳动保障部门投诉，并要求公司补缴社保费用。
你如果参加工作，就应随单位参加社会保险，原缴的城乡居民养老保险可以停掉，企业是不能以你原参加城乡居民养老保险而不办职工养老、医疗保险及失业、生育、工伤保险。
城乡居民养老保险交满15年了。公司还须交保险吗?
1、城乡居民养老保险交满15年后，如果个人在公司工作，公司仍然需要为其缴纳职工基本养老保险。分析说明：法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这是公司为员工缴纳职工基本养老保险的法律依据。
2、交了15年农村养老保险后上班，仍需交社保。分析说明：法律义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括职工基本养老保险等。这一义务并不因职工已经参加了农村养老保险而免除。
3、即使农村居民社保已经交满15年，但只要未达到法定退休年龄，所在企业仍需继续为其缴纳社保。这是因为城镇职工社保是法律规定的强制保险，企业有责任为员工缴纳。对于无业人员：如果已经参加了农村居民社保并交满15年，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳。
4、餐饮雇佣的58岁且已经交满15年城乡居民养老保险的员工，如果其是在职职工，则通常需要继续缴纳社保；如果其是灵活就业人员，则可以选择是否继续缴纳。分析如下：在职职工情况：法定退休年龄：一般来说，男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁或50周岁（具体根据当地规定）。
5、城乡居民养老保险交满15年后是否继续交社保需根据个人情况选择，但需注意农保与社保不能同时参保。具体分析如下：政策规定：缴费满15年是领取养老金的最低门槛根据现行政策，城乡居民养老保险（农保）累计缴费满15年，且达到60周岁时未领取其他基本养老保障待遇的，可按月领取养老金。
交职工养老保险还用交农村养老保险
交了社保不需要再交农村养老保险。根据现行政策，社保（含职工养老保险）与农村养老保险（新农保/城乡居民养老保险）不可重复参保，法律规定一个人只能享受一份养老保障，重复缴纳无法获得双重待遇，退休时需选择其中一种领取。若已正常缴纳社保（含养老保险），就无需再交农村养老保险。
不需要了。单位办理了职工养老保险，就不必要买农村养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 ***院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，***院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
交了职工养老保险不需要交农村养老保险。目前的养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险。在公司缴和村里缴的社保都是养老保险，如果都缴纳的话，就是重复了。
可以给员工只交养老保险吗
1、单位不可以只交养老不交医保，具体如下：如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。
2、不可以只给员工缴纳养老保险，但灵活就业者可以选择只缴纳职工养老保险。对于公司员工：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应当为员工缴纳全面的社会保险，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
3、个体户只给员工买养老保险是可以的。法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这一条款明确了个体户作为用人单位，有义务为员工缴纳基本养老保险费。
4、职工社保里不可以只交养老保险，这主要取决于具体的参保身份和法律规定。对于有工作单位的人来说：根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳完整的社会保险体系，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，员工通常不能选择只交养老保险而不交其他社保项目。
5、公司只给交养老保险不可以。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。
6、企业给员工只买养老保险不可以。分析如下：法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是一个综合性的保障体系，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等多个险种。
城乡居民养老保险和职工养老保险有什么不同?这3点区别很大
1、城乡居民养老保险和职工养老保险在参保对象、缴费方式、养老金计算与待遇方面存在显著区别。 参保对象与性质：城镇职工养老保险：主要面向城镇就业人员，包括企业职工、机关事业单位人员及灵活就业人员。参保具有强制性，单位必须为员工缴纳；灵活就业人员可自愿参保，无户籍限制，就业地参保。
2、缴费方式不同：城乡居民养老保险：按年缴费，个人可根据自身经济状况自行选择缴费档次。缴费标准通常有多个档次，如每年100元、200元至2000元不等，具体档次可能因地区而异。职工养老保险：按月缴费，缴费基数为上年度的月平均工资，且在上年度全市就业人员平均工资的60%至300%之间浮动。
3、城乡居民养老保险和职工养老保险，个人只能选择其中之一参保，无法同时参保以获取双份养老金待遇。缴费水平 职工养老保险：缴费水平相对较高。如果选择以灵活就业方式全额缴费，每年费用接近于1万元或更高。
4、缴费比例也不同，职工养老保险中单位缴费比例一般较高，个人缴费比例相对稳定；城乡居民养老保险个人缴费全部由个人承担，缴费比例因地区而异。缴费方式上，职工养老保险多通过单位代扣代缴，较为规范统一；城乡居民养老保险缴费方式较为灵活，可通过线上线下多种渠道缴纳。
5、遗属待遇：职工养老保险的丧葬费和抚恤金相对丰厚；城乡居民养老保险参保人去世后，家属可领取一次性丧葬补助金。保障水平：通常职工养老保险保障水平更高。补缴政策：城乡居民养老保险60岁时未缴满15年可一次性补缴；职工养老保险灵活就业人员不可补缴，企业职工因单位原因未缴的，可通过法律途径补缴。
6、参保范围不同：城镇职工养老保险：主要参保对象为在城镇从事社会劳动的职工，以及这些职工的配偶、子女等家庭成员。它通常与职工的就业状态相关联。城乡居民养老保险：参保对象更为广泛，包括城乡居民、农民、农村务工人员、非农业人口等。它允许城乡居民自愿参加，不受就业状态的限制。
在职员工已领取城乡养老,企业还要给交社保吗?
在职员工已领取城乡养老的情况下，企业仍然需要为其缴纳社保。分析说明：法律义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是法律规定的强制性义务，与员工是否已参加城乡居民养老保险无关。
从法律强制性来看，单位必须为员工缴纳社保，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，若未缴纳属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉，要求补缴或赔偿。
员工在老家买了社保，公司仍需依法为其缴纳社保。从社保覆盖范围来看，老家购买的社保通常是城乡居民社保，而公司缴纳的是职工社保，二者分属不同体系。职工社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，是企业的法定义务，保障更为全面，不能因为员工已参保居民社保就免除公司缴纳职工社保的责任。
而职工社保则面向在职员工，法律有硬性要求，用人单位必须为员工缴纳，包括养老金、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，其中企业承担大部分费用，个人只需缴纳小部分。法律强制性：由于职工社保具有法律强制性，即使已经参加了农保，进城打工后仍然需要依法缴纳职工社保。
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