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本文目录一览：
- 1、社保和五险一金的区别
- 2、山西失业保险金领取条件及标准2024
- 3、山西省晋中市和顺天池公司失业金怎么领取
- 4、山西失业补助金申领指南2021年
- 5、五险一金都是哪些?
- 6、辞职以后五险一金可以取出来吗
社保和五险一金的区别
所以，社保和五险一金相比，五险一金比较好。
主要区别在于概念、范围、法律地位和资金去向不同。概念不同：社保是社会保险的简称；五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金不仅有这五险，还包含住房公积金，即五险一金包含社保。
可能因地区政策差异而有所不同。范围包含关系：从范围上讲，五险一金包含了社保，即五险一金是社保的扩展，增加了住房公积金这一部分。综上所述，社保与五险一金的主要区别在于定义、缴纳规定以及范围包含关系上。五险一金在社保的基础上增加了住房公积金，从而提供了更全面的保障。
社保和五险一金主要有以下区别：范围不同：社保是社会保险的简称，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种。而五险一金在社保的基础上，增加了住房公积金，即五险一金涵盖了社保。法律地位不同：根据《社会保险法》规定，社保是强制缴纳的，企业必须为员工办理社保缴费。
山西失业保险金领取条件及标准2024
山西失业保险金领取条件及标准 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。山西失业补助金每月多少钱 全省失业保险金现行四类标准依次调整为一类1130元、二类1060元、三类990元、四类930元。
失业前，个人非因自愿原因中断就业。 失业前，用人单位和个人必须已缴纳失业保险费满一年。 已完成失业登记，并向社会表现出求职的意愿。标准： 失业保险金的数额由各省级***规定，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。 失业金的领取期限取决于个人失业前累计缴费的年数。
年失业金领取条件包括： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 非因本人意愿中断就业，例如用人单位解除劳动合同、用人单位破产等原因； 已经进行失业登记，并有求职要求。至于领取标准，不同地区可能有所不同。
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为291元。这意味着，如果失业人员在失业前累计缴纳失业保险费的时间少于5年，他们每个月可以领取291元的失业金。 累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为312元。
山西省晋中市和顺天池公司失业金怎么领取
领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
山西失业补助金申领指南2021年
凡已开通服务地区，选择“失业补助金网上申领”，办理网上申领。先进行实名认证；认证通过后，阅读申领条件和承诺事项，如无问题，选择“同意”，进入申领页面；系统自动获取参保地及社会保障卡银行账户信息。确认无误后，点击“申请”。
- 失业金总额等于所在地银银含区失业金标准乘以领取月份。- 如果失业人员失业前所单位累计缴费满10年及其以上，按当地失业保险金标准的80%执行。- 累计缴费1年以上含1年不足5年的，可领取3个月失业金。- 满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。
年申请失业补助金的方法主要有以下四种：网上申领：登录国家社会保险公共服务平台，点击“失业待遇申领”，选择“失业补助金网上申领”，按照页面提示操作完成申请。官方***申领：下载并登录当地官方指定***，按照页面提示进行失业补助金的申领操作。
山西失业保险金领取条件及标准 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
注册步骤：输入姓名和***号，按照提示完成注册流程。领取电子社保卡：在***中完成注册并登录后，领取电子社保卡。办理失业登记：在***首页中找到并点击“失业登记办理”选项。按照提示要求，填写相关信息并提交，完成失业登记。
五险一金都是哪些?
在中国，上班交五险一金是每个职工都必须履行的义务。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳时间是根据个人的工作年限来确定的。那么，上班交五险一金要交多少年呢 上班交五险一金要交多少年 15年。
五险一金是指五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的统称。养老保险是保障职工退休后基本生活的社会保险。
五险一金是指五种社会保险和住房公积金，是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供基本生活保障。基本养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，由个人和企业共同缴纳费用，计入个人保险账户。参考比例为个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳10%，缴费持续至退休。
辞职以后五险一金可以取出来吗
1、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
2、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
3、五险一金离职了大部分情况下是不可以取出来的。具体情况如下： 养老保险：离职后，养老保险一般会停止缴费，缴费年限中断，但之前累计的缴费年限不会受到影响。只要达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以正常享受退休待遇。因此，养老保险的费用在离职后是无法取出的。
4、离职后，五险一金中的公积金在特定情况下可以取出来，但五险通常不能取出。具体说明如下：公积金的提取情况 在同一城市换工作：如果从原单位辞职后，新工作仍然在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来。但可以通过办理简单的转移手续，将公积金账户转移到新单位。
5、五险一金可以转出 当你从一家公司辞职后，之前由公司缴纳的五险一金并不会因此失效或作废。这些保险和公积金是可以在你离职后办理转移或提取的。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这些社保项目，以及住房公积金，都可以根据你的需求进行转移或提取。
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