有劳动合同解除书怎么领取失业保险？
劳动合同解除书是劳动关系中终止的重要证明，领取失业保险需要提供该证明。以下是具体步骤：
1. 找到上一家雇主办理劳动合同解除手续，要求出具劳动合同解除书。
2. 如果上一家雇主不愿意或者无法出具劳动合同解除书，可以向劳动局或者工会咨询并申请调解。调解结果出来后，劳动局或工会会出具调解书，作为证明材料。
3. 前往当地失业保险办事处，携带个人***、劳动合同解除书或调解书、社保卡等材料申请领取失业保险金。
4. 填写申请表格并递交相关证明材料，等待审核。
凭解除劳动合同的通知书一般能申领失业金。失业人员可以持该通知书或者解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后携带失业登记证等证件去社保经办机构申请领取失业金。
解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果您需要领取失业保险金，需要提供已解除的劳动合同和相关证明材料。具体操作流程如下：
1. 首先，您需要到您所在地的当地人力***和社会保障局或者就业服务中心提交申请，并提供劳动合同解除书以及相关证明材料，例如劳动仲裁裁决书、***判决书等。
2. 工作人员会对您提交的申请进行审核，确认您符合领取失业保险金的条件，并核算您的失业保险金金额。
3. 如果审核通过，您需要在规定时间内到指定银行领取失业保险金。
需要注意的是，不同地区对于失业保险金的申领条件和流程可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的人力***和社会保障部门或者就业服务中心。
合同期满后失业保险能领取吗？
合同到期可以领失业金吗
根据搜索结果，合同到期可以领取失业金的前提是符合以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。如果合同到期后不主动续签合同，则不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。但如果员工想要续签而单位不与员工续签，则属于非本人原因导致的离职，可以主张领取失业金。因此，合同到期是否可以领取失业金，要具体情况具体分析。
根据一般的失业保险规定，合同期满后失业保险是无法继续领取的。失业保险通常是为那些在就业期间突然失去工作的人提供一定的经济保障，帮助他们度过失业期间。失业保险的领取通常需要满足一定的条件，例如被解雇或合同到期等。
一般来说，失业保险的领取期限是有限的，通常与失业期限相对应。一旦合同期满，即使没有找到新的工作，失业保险也无法继续领取。因此，在合同期满后，如果仍然没有找到新的工作，可能需要寻找其他的经济支持或***措施。
