本篇文章给大家谈谈怎么辞职申请失业保险金，以及辞职怎么办失业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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自己辞职失业金怎么申请领取
1、自己辞职一般不能领失业金，但存在特殊情况可领取，具体方法和条件如下：与单位协商修改离职原因：主动自愿辞职通常不能领失业金，但可与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，将离职原因归结于用人单位，使失业人员符合“不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业”的情况，从而领取失业金。
2、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。
3、支付宝市民中心：通过支付宝的市民中心进入社保服务，进行失业补助金的申领。微信城市服务：在微信的城市服务内找到社保中心，进行失业补助金的申请。各地人社局线上官方渠道：通过各地人社局的官方网站或APP进行失业补助金的申领。
怎么离职才能领失业金
1、符合“非因本人意愿中断就业”的离职原因可以领取失业金，常见情况如下：劳动合同期满终止：用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，双方未续签，导致劳动者离职。比如合同约定工作期限为三年，到期后单位不再续约。被用人单位解除劳动合同：用人单位以经济性裁员、劳动者不能胜任工作等合法理由解除劳动合同。
2、拖欠工资、未缴纳社保等违反劳动法律法规的行为，导致劳动者主动离职，可视作非本人意愿中断就业。在满足其他领取条件时，劳动者便有资格领取失业金。符合领取条件的失业人员，要在规定期限内持相关证明材料前往当地公共就业服务机构办理失业登记，填写申领表。经审核通过后，社保经办机构会核定并发放失业金。
3、自己辞职一般不能领失业金，但存在特殊情况可领取，具体方法和条件如下：与单位协商修改离职原因：主动自愿辞职通常不能领失业金，但可与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，将离职原因归结于用人单位，使失业人员符合“不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业”的情况，从而领取失业金。
辞职后如何申请失业金自己辞职怎么申请失业金
在满足缴纳失业保险和一定条件下辞职后，你应当尽快到当地的社保局进行失业登记，并提出失业保险金的申请。在申请过程中，你需要提供一些必要的材料，如***、解除劳动关系的证明、失业保险缴纳记录等。社保局会对你的申请进行审核，审核通过后，你将开始享受失业保险金待遇。
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，以下是对该问题的详细解失业保险金的定义：失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，旨在保障失业人员的基本生活。
在用人单位工作时，用人单位都要给劳动者缴纳失业保险的，如果没有按时缴纳就是侵权行为，劳动者可以申请仲裁或者诉讼维护自己的权益。失业金的数额是根据劳动者所在地的平均生活水平相关的，平均生活水平越高，失业金发放的越多。
公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
自己辞职后，可以申请领取失业补助金，但无法领取失业保险金。具体说明如下：失业补助金的申请 申请条件：失业人员自己辞职的话，可以申请失业补助金。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员都可以申领失业补助金。
辞职后申请失业金，首先要符合领取条件，再按流程准备材料申请。具体如下：领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。
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