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失业金是公司给还是国家给
1、失业金是单位给的还是国家给的失业金是国家给的。失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
2、失业金是单位给的还是国家给的 失业金是由国家劳动保障局发放的；单位给劳动者缴纳失业保险，劳动者非个人意愿失业之后，可以申请领取失业保险金，失业保险金的发放由国家劳动保障局负责，具体能够领取到的待遇，也会有当地的社保经办机构统一进行核算，最后再进行待遇的发放。
3、失业金是国家给的，是国家劳动保障部发放的，单位只是给员工缴纳失业保险并不是直接发放失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，并且需要满足一定的条件才可以申领失业金。
东莞失业保险谁领取过
1、在东莞，失业保险金主要由符合条件的失业人员领取。具体而言，领取东莞失业保险金需满足以下条件，提供相应资料，并按照一定流程进行申领：领取条件 缴费满一年：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年。非自己意愿失业：非因本人意愿中断就业，即不是主动辞职，而是由于被解雇、合同到期等原因失业。
2、那么小王可以去当地就业局申领失业保险，领取六个月失业金，当地失业金标准是每月1260元，那么小王一共能够领取1260X6=7560元。
3、东莞失业保险金通常在每月的15日前发放到卡里。具体来说，失业保险金的发放是从申领人核定待遇期开始的次月15号前进行。这意味着，一旦申领人的失业保险金待遇期被核定，他们可以在次月的15号前期待这笔款项到账。
4、即一旦待遇期被核定，申领人可以在次月的15号前收到失业保险金。影响因素：失业保险金的发放可能会受到一些特定因素的影响，如申领人重新就业、应征服兵役、移居境外或开始享受基本养老保险待遇时，将停止领取失业保险金。
失业金是国家出还是单位出
失业金是由国家劳动保障局发放的；单位给劳动者缴纳失业保险，劳动者非个人意愿失业之后，可以申请领取失业保险金，失业保险金的发放由国家劳动保障局负责，具体能够领取到的待遇，也会有当地的社保经办机构统一进行核算，最后再进行待遇的发放。
失业金是单位给的还是国家给的失业金是国家给的。失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
失业金是国家给。失业金由失业保险基金支付，具体发放工作由社会保险经办机构负责。失业保险金的领取条件包括：失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；已进行失业登记并有求职要求；非因个人意愿中断就业。
失业金是国家给的，是国家劳动保障部发放的，单位只是给员工缴纳失业保险并不是直接发放失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，并且需要满足一定的条件才可以申领失业金。
如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。失业金是单位支付还是谁支付 如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。
领失业金原单位有损失吗
1、领失业金原单位没有损失。领取失业金时，原单位不会遭受损失。失业金的来源是社会保险基金，不是原单位支付。员工被解雇或合同终止后，可以申请失业保险金。原单位需提供解除或终止劳动关系的证明及其他相关文件，协助完成申领手续。员工提交所有必要文件且符合条件后，失业保险金由社会保险机构发放，不影响原单位经济。
2、一般情况下，员工领失业金对单位没有直接经济损失，但可能存在间接影响。从直接经济角度来看，员工领失业金单位通常无损失。失业保险是国家设立的社保制度，员工符合条件时从失业保险基金领取待遇，单位无需额外支付费用。缴纳失业保险是单位法定义务，这是强制性社会责任。
3、领取失业金会对原单位产生一定影响。 从经济角度来看，原单位需要承担部分失业保险费用，这会增加其人力成本。 从人力***管理的角度来看，员工失业并领取失业金可能反映出原单位在员工管理、培训或工作环境等方面存在问题。 这样的情况可能会影响单位的声誉和吸引潜在求职者的能力。
4、领取失业金本身对原单位并没有直接的经济损失，因为失业金的支付来源于失业保险基金。但员工离职可能会给原单位带来一些间接影响，例如招聘和培训新员工的成本、团队士气和工作效率等方面。间接影响 人力***：员工离职后，单位需要重新招聘和培训新员工，这会增加人力成本和时间成本。
辞职后究竟如何领取失业保险金
但如果是自己主动辞职，则不能领取失业保险金。已办理失业登记，并有求职要求：在失业后，你需要到当地的社会保险经办机构办理失业登记，并表明自己有求职的意愿。领取失业保险金所需的资料 ***或社保卡原件：用于证明你的身份。***或存折的复印件：用于失业保险金的发放。
离职后，若符合条件，你可以按照以下步骤领取失业保险金：首先，确保已经和原单位解除了劳动关系，并且已经参加了失业保险且缴费满一年；其次，需要在解除劳动关系后的60天内到当地的社保部门办理失业登记和失业保险金申领手续；最后，社保部门会审核你的申请，一旦审核通过，你就可以开始领取失业保险金了。
非主动辞职：首先，要确保你的失业不是因为主动辞职。如果是公司解雇、合同到期不续签等非个人主动原因导致的失业，才符合领取失业保险的条件。缴纳年限：其次，你需要已经缴纳了足够的失业保险费年限。具体年限要求可能因地区而异，需咨询当地社保局。
失业后，劳动者需在相关部门进行失业登记，并表明自己有求职的意愿和需求。此外，在领取失业保险金期间，失业人员还需注意： 参与职工基本医疗保险： 失业人员在领取失业保险金期间，需参与职工基本医疗保险。其应当缴纳的基本医疗保险费将从失业保险基金中支付，个人无需额外缴纳。
失业金是公司出还是社保局出
1、失业保险金是在参保时候单位缴纳，失业时候由社保中局用失业金基金账户支付的失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金。若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
2、法律分析：是由人社局发放失业金；若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
3、失业金是由国家劳动保障局发放的；单位给劳动者缴纳失业保险，劳动者非个人意愿失业之后，可以申请领取失业保险金，失业保险金的发放由国家劳动保障局负责，具体能够领取到的待遇，也会有当地的社保经办机构统一进行核算，最后再进行待遇的发放。
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