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失业保险金是否应纳个人所得税
1、失业保险金应纳入个人所得税的应税范围，但在特定情况下有扣除规定。以下是具体解释：失业保险金应税：根据财政部、国家税务总局的相关规定，代扣职工的失业保险金不属于免征个人所得税的范围。因此，失业保险金应计入职工应纳税所得额，并依法代扣代缴个人所得税。
2、对单位和职工个人按规定缴纳的失业保险费不征收个人所得税。具体解释如下：单位缴纳部分：免征税费：根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位按规定比例和办法缴纳的社会保险费免征税、费。这意味着单位缴纳的失业保险费部分免征个人所得税。
3、企事业单位按国家或地方规定实际缴付失业保险费者免征个人所得税。个人按规定比例缴付的失业保险费允许扣除。超过规定比例缴付的部分计入个人工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时免征个人所得税。
个税显示影响失业补助金吗
不会影响领取失业金。申报个税和领取失业金是两个不同的事情，彼此没有任何关系。失业险受到法律保护，只有符合法定条件的失业者才有资格享受失业金，申报个税不会影响这一点。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
法律分析：公司发的工资超过5000，就需要上报个人所得税。至于他的失业金，是不在缴纳个人所得税行列的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
个税系统***集未申报工资不影响失业金领取。根据查询相关资料信息显示，失业保险金是国家给予失业人群最根本的社会保障，只有在所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。职工非因本人意愿中断就业的。
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
个税扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有部分。具体来说：单位负担部分：企业按照法定标准为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，这些费用在个税计算时会被扣除。个人负担部分：员工个人从工资中扣除的社会保险费用部分，同样可以在个税计算时作为扣除项。
个税扣除的五险一金通常包括单位和个人负担的所有部分。年薪构成包括多个方面，如基本工资、岗位津贴、补助、绩效考核、***、年终奖以及年底分红等。此外，年薪还涉及企业为个人缴纳的五险一金。具体来说，年薪构成包含以下内容： 年度固定工资：这部分工资在一年中保持稳定，是员工基本生活费用的主要来源。
单位负担的五险一金，与个人无关。五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分，只包括个人承担的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%和住房公积金8%的部分，不需要缴纳生育保险和工伤保险。
个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500 应纳税额=1500 0.03 = 45 你要缴纳45块钱的税。以上资料有 爱财个税计算器 提供。
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