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失业保险怎么查询个人账户
1、社保的个人账户查询方法主要有上门查询、电话查询、网站查询等，一般电话查询和网上查询会比较方便。我们可以通过这些方式，查询到个人账户中的缴费情况和余额情况。除此之外，要告诉大家的是我们还可以查询到医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险的具体情况。如参保日期、缴费基数、参保单位、消费金额、支取情况等等。
2、社保卡里没有实实在在的失业金。要查你失业保险一共有多少钱了，可以看每年的对账单，或者网上查询。实在没辙，你拿着自己的***去附近的社保所柜台问问。
3、打开支付宝应用，界面如下图所示 在上图的搜索框内输入城市服务，进入下图界面 点击上图中应用下方的城市服务菜单，进入下图界面。向下滑动列表，找到社保服务菜单，如下图所示 点击社保服务菜单，进入下图界面。点击上图中的社保卡余额菜单，进入下图界面。
在公司工作5年,一直没给交保险,想向劳动仲裁***,公司会赔偿多少钱...
劳动合同法第87条规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付相当于经济补偿双倍的赔偿金。根据劳动合同法第47条，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。扩展阅读建议关注如何选择保险产品，以及如何避免保险购买过程中的常见陷阱。
）《劳动合同法》（2012修正） 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉，你所说的情况应当承担37000元，因此受到相关的赔偿损失可能不多，要有证据及是由于单位没缴纳社保引起。
首先，用人单位与劳动者没有签劳动合同，可以要求补偿11个月工资。根据劳动合同法第82条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”工作一个月内必须要签劳动合同，不签的话，每拖一个月，多补偿一个月工资。
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