本篇文章给大家谈谈谁能享受失业保险金，以及可以享受失业保险金的是对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险金哪些人可以领
1、符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：缴费要求：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着，在失业前，个人和所在单位需要共同缴纳失业保险费至少满一年，才有资格领取失业保险金。中断就业原因：非因本人意愿中断就业的。
2、符合以下条件的人员可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着在失业前，个人和其所在的用人单位需要按照规定缴纳失业保险费，且缴费时间需累计满一年。
3、可以，失业登记审核通过一般就可以领取失业金了。根据我国相关法律的规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；这个满1年，是累计的，就是自从你开始在单位缴纳社保算起。
4、如果劳动者在工期间患病可申请在家休病***，但如果员工因病辞去工作便不能领取失业保险金，只有符合失业表现条例规定的情形才可以领取失业保险金，失业保险条例的相关规定如下。
辞职后可以领取失业保险金吗
1、可以，主动辞职之后可以领取失业金，但只能够领取失业补助金，不能领取失业保险金。对那些因为主动辞职失业的小伙伴来说，因为很多人并没有在第一时间找到工作，这也导致很多人的日常生活开支出现了问题。
2、劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、符合条件的失业人员，一般在离职后60天内可申请领取失业金。领取失业金有一定条件要求：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情形，若是劳动者主动辞职，则不符合该条件。
4、一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。
5、主动自愿辞职无法领取失业金。失业金的领取需要满足以下条件：参加失业保险并缴费：按照规定参加了失业保险，并且单位和个人已连续缴纳一年以上的保险费用。非个人意愿失业：失业并非由个人意愿造成，即失业是由于被裁员、终止合同等非主观因素导致的。失业登记与求职意愿：必须在失业后进行登记，并有求职意愿。
失业保险金是谁发放的
1、失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
2、法律分析：是由人社局发放失业金；若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
3、法律分析：失业保险的保险金是由由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。
4、失业金是国家给的，是国家劳动保障部发放的，单位只是给员工缴纳失业保险并不是直接发放失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，并且需要满足一定的条件才可以申领失业金。
5、失业金是由社会保险经办机构负责发放的。以下是对这一结论的详细阐述：发放主体明确 根据《失业保险条例》的相关规定，失业保险金，即失业金，是由社会保险经办机构负责管理和发放的。
6、失业金是由国家劳动保障局发放的；单位给劳动者缴纳失业保险，劳动者非个人意愿失业之后，可以申请领取失业保险金，失业保险金的发放由国家劳动保障局负责，具体能够领取到的待遇，也会有当地的社保经办机构统一进行核算，最后再进行待遇的发放。
领取失业保险金的条件有哪些?
1、江苏失业金领取条件具体如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
2、累计缴费时间满一年不满两年的，可以领取三个月失业 累计缴费时间满三年不满四年的，可以领取九个月失业保险金；累计缴费时间满四年不满五年的，可以领取十二个月失业保险金；累计缴费时间满五年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
3、失业保险金的领取条件主要包括以下几点：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年：这一点是领取失业保险金的基础条件，要求劳动者在失业前，其所在的用人单位和劳动者本人都已经按照相关规定缴纳失业保险费，且缴费时间累计满一年以上。
4、失业保险金的领取条件主要包括以下几点：缴费时间要求：累计缴费满一年：失业人员失业前所在单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才具备领取失业保险金的资格。缴费时间与领取期限的关系：累计缴费不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
5、领取失业保险金的条件如下：按照规定参加失业保险：失业人员所在单位和本人需已按照规定履行缴费义务满1年。这是领取失业保险金的基础条件，确保失业人员在就业期间已经参与了失业保险***并按时缴纳了相关费用。
6、领取失业保险金的条件主要有以下三点：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年：这意味着，只有在你和所在单位都按照规定缴纳失业保险费用，并且缴纳时间达到或超过一年的情况下，你才有资格申请失业保险金。非因本人原因中断就业的：这一条件排除了因个人原因而失业的情况。
有失业证可以领失业金吗
1、在青岛，办理失业证并不直接等同于可以领取失业金。具体说明如下：失业证与失业金非直接关联：持有失业证并不自动意味着可以领取失业金。失业证的办理主要是为了准备就业或进行相关的用工手续，而非直接作为领取失业金的依据。
2、有失业证可以领失业金。失业金的领取必须是企业单方面解除个人的劳动合同，也就是说如果说企业单方面开除你解除你的劳动合同，那么这种情况下是具备领取失业金的条件的，如果说你个人自己主动提出辞职，那么很明显就不能够领取失业金的待遇了，所以说领取失业金的待遇是不能自己主动辞职的。
3、办理了就业失业登记证并不等同于可以直接领取失业金。领取失业金需满足特定条件。首先，必须是由于公司单方面解除劳动合同，而非个人主动辞职。其次，需要正常参保失业保险，并且累计缴费时间超过一年。最后，需要完成失业登记，并表明有积极的就业意愿。很多人可能难以满足第一个条件，即公司单方面解除劳动合同。
4、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件如下： 非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。 缴纳失业保险金12个月以上。 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
5、是的，领取失业金需要提供失业证明。在中国，失业证明是由当地人力***和社会保障部门颁发的，用于证明个人失业状态的证件。在申请领取失业金时，需要提供失业证明、***等相关材料。
停保选什么选项才能领失业金
在想要领取失业金的情况下，如果社保终止是因为在职人员解除/终止劳动合同，那么就可以领取失业金。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件：一，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。二，是非因本人意愿中断就业。
停保原因选择“非因本人意愿中断就业”才能领取失业保险。“非因本人意愿中断就业”通常包括以下几种情况，比如劳动合同到期且用人单位不再续签、用人单位解散或破产、用人单位裁员，或者因用人单位原因导致的辞职或离职。如果是个人主动辞职或离职，并且没有特殊情况，那通常是不符合申请失业保险的条件的。
亲亲~停保可以领失业金的原因可以写非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除。这些都可以领取失业金的。
要领失业金社保终止选什么原因，视以下情况而定：符合委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等情况选择一般原因；符合当事人一方解除委托合同、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产的情况选特殊原因。
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