失业保险金的计算公式是怎样的？
以下是我帮你找的资料！我觉得很好的！
单位承担失业保险
数额为北京市最低工资的75%，发放14个月（在此期间未就业）
这些是具体的！
1.企事业单位根据本单位工资总额的2%交纳失业保险费，职工个人根据本人工资的1%交纳失业保险费
2.支付范围：失业保险金；领取失业保险金期间的医疗补助金；丧葬补助金、抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训补贴和职业介绍补贴
3.领取条件：必须满足以下3个条件：a.所在单位和本人交费期限满1年；b.非本人意愿失业；c.已办理失业登记，并要求工作
社保局如何判断是不是失业？
失业人员是指在法定劳动年龄内，有劳动能力，无业且要求就业而未能就业的人员。虽然从事一定的社会劳动，但是劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。所谓法定劳动年龄是指法定的劳动年龄，目前的法定劳动年龄是16到60周岁，而有劳动能力是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金开始日期？
1995年，我国全面实施社保制度。1999年1月22日，《失业保险条例》以***院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。此前，已经参加工作但没有缴纳失业保险的，以工龄折同为缴费年限；此后，则以职工实际缴费年费计算。 无论缴费年限多长，领取失业金时间最长不超过两年。
失业保险金按月度还是季度？
失业保险金一般是按月领取。
一般情况下失业保险金是按月进行领取的大概在每月20日左右，一般在20日以后发放，有的区县也有可能在15号—20号发放。
但是也有特殊情况，符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍的失业人员，在这个情况下是可以领取一次性失业保险金的，同时不再享受月领的服务。
按月
失业保险金一般是按月领取。大概在每月20日左右，一般在20日以后发放，有的区县也有可能在15号20号发放。享受失业保险金期限：
累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；
累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；
累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；
请问失业的标准，就业的标准。是法律的定义还是民俗的定义。是交失业保险的才算失业？
非因本人意愿中断就业的，在法律上称之为失业。；法条链接：《社会保险法》第四十五条 ；失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：；（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业，各地有法律定义。不是民间约定俗成！相关法律定义，劳动保障部门有，可去咨询！企业，企业职工，都要交失业保险，当因企业改制，破产，就有失业金领取，期限一般是三年左右。失业后，得办理失业登记，领到失业证，才可领失业金。
谢邀回答！
失业就是与原工作单位解除劳动合同关系后，拿单位解除合同证明，到社区街道，办理下岗失业证，并按劳动法规定，领取失业金，应该就算为失业。
在领取失业金期间，可以免交社保，但不缴纳社保，不计算缴费年限，交费则计算交缴费年限。这个由个人经济状况决定。为了不影响自己的退休待遇，一般大部分人只缴纳当地规定的最低养老标准。
就业就是离开校门或者重新找到工作单位，并与接收单位签订劳动合同关系，缴纳社保费用，有事实劳动关系，则视为己就业。
失业保险，一般是指与单位签订劳动合同关系，且单位为员工缴纳了失业保险金，且失业后方能领到失业金，到底失业后，能领几个月失业金，这个按劳动法规定执行，但最高只领24个月失业金，这个由你的工作年限决定。
失业和就业如何确定呢？签订劳动合同并有事实劳动关系，就应该算是就业。与用人单位解除劳动关系，又没有找到工作，且在社区街道领取失业证，则视为失业。如果再就业将失业证交给新接收单位，并与新单位签订劳动合同关系，且存在事实劳动关系，并按规定缴纳社保，则视为再就业。
到底法律如何规定，事实劳动关系，就是最好确定。记住！法律是以事实为依据。
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