单位没有交工伤保险工伤怎么认定？
单位没交工伤保险不是认定工伤的条件，员工只要有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的等。
工伤保险可以证明工龄吗？
工伤保险可以证明工龄，可以证明养老保险视同缴费年限，但是不可以作为养老保险实际缴费年限的证明，如果是在养老保险应缴未缴的情况下，工伤保险可以作为要求单位补缴费的证据，并且还要提供用人单位发放工资的原始底册记账凭证等证据。
工伤认定前公司把社保停了怎么办？
如果你在工伤认定前的公司中社保被停了，你可以***取以下步骤解决这个问题：
1. 理解政策：了解相关的劳动法和社保政策，确认公司停缴社保是否符合法律规定。
2. 与前公司联系：首先，联系你的前公司，向他们了解停缴社保的原因和具体情况。与公司进行沟通，尽量协商解决问题。
3. 劳动监察部门：如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。提交相关证据和材料，说明你的情况，并请劳动监察部门介入调解。
4. 公司欠费处理：如果公司停缴社保是因为欠费导致的，劳动监察部门可以要求公司为你缴纳应缴纳的社保费。
工伤复核是什么意思？
是指工伤职工在经过一段时间的治疗修养后，对之前的工伤伤害作出重新检查、鉴定的行为。
依据：《工伤保险条例》第28条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：
工伤职工或者其直系亲属。职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。
经过1年后，职工如果认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论的规定， 并且给工作生活带来很大不便的，可以申请劳动能力复查鉴定。此外，工伤职工劳动能力的变化，对其供养的直系亲属的生活会产生直接或间接的影响，职工劳动能 力的减弱或丧失，有可能导致由其供养的直系亲属没有了生活来源，同时增加了护理工伤职工的负担。
通过劳动能力复查鉴定，改变劳动能力鉴定的等级，使工伤职 工享受相应的工伤保险待遇，可以减轻护理照顾工伤职工的直系亲属的经济负担，因此职工的直系亲属也有权申请劳动能力复查鉴定。
