本篇文章给大家谈谈杭州市工伤保险管理条例，以及杭州工伤保险赔偿标准2015对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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浙江省杭州工伤保险条例在哪里查?
1、法律分析：到社保中心查询，需要携带个人***；上网查询，可以通过工作所在城市的社保业务网或是***的劳动保障网进行查询，部分城市可以通过城市的便民APP或是微信进行查询；电话查询，可以拨打12333进行查询。
2、工伤保险查询方法如下：社保中心查询可以携带***到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。
3、法律主观： 社保 中心查询 可以携带 *** 到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。
4、在社保界面中，点击社保查询。之后即可查询到工商保险的缴费记录。
5、法律分析：可以。你有三种查询方法：持***到社保中心查询，登录当地社保局网站查询，拨打12333查询。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
杭州市农民工工伤保险
杭州市是0.114％，各个市的规定不一样；湖州是民工工伤保险费及危险作业意外伤害保险费用以“人工费+机械费”为取费基数。
一次性领取供养亲属抚恤金的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
缴费基数以建设工程造价的11%作为工资总额，按1%的工伤保险基准费率计算）。建设工程项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动保障行政部门会同有关部门根据工伤保险基金运行情况适时调整。去所在地的社会保险机构办理。
农民工工伤赔偿标准是什么 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。
杭州工伤保险赔偿标准2020
但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
杭州工伤八级伤残赔偿标准2022
1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、法律主观：工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
3、一次性伤残补助金 标准为11个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元 八级伤残 的一次性伤残补助金为33000元，由工伤保险基金支付。
4、法律主观：八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金=职工的月工资*11；而劳动者与单位依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省的规定来进行赔偿。
5、工伤八级伤残赔偿标准造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
6、护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
杭州市工伤9级能赔偿多少钱
法律分析：杭州市工伤9级，保留劳动关系的，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。
杭州市的工伤9级伤残赔偿标准是根据《浙江省工伤保险条例》的规定来确定的。根据该条例，9级伤残的伤残赔偿应该是总工资的20%至30%。
一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。
您好亲，大概赔偿9~12万。浙江工伤九级大概赔9~12万。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
杭州市标准与全国标准一致。九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
杭州十级工伤赔偿标准
法律分析：杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民***进行规定。
法律分析：杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民***进行规定。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
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